Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výdělečná činnost během pobírání PPM

21.11.2017

Dobrý den,
nedávno se nám narodilo 2. dítě. Ženě teď při 2. dítěti již nevznikl nárok na PPM. Při studování zákoníku práce a hledání na internetu (i ve vaší poradně) jsem zjistil, že nárok na PPM má i pojištěnec, který je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila, jestliže s matkou dítěte uzavře písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě (§ 32 odst. 1 písm. e) zákona o nemocenském pojištění). Musí splňovat stejné podmínky pro nárok na dávku jako žena. Muž může PPM pobírat od začátku 7. týdne po porodu dítěte nejdéle v délce 22 týdnů. Toto je u nás splněno. Jako otec bych si tedy po skončení 6-ti nedělí zažádal o PPM, žena bude mít status „pečující o dítě do 7 let věku“ a bude doma se starším z dětí. Tím bude mít vyřešeno pojištění, ale nebude mít žádný příjem. Můj dotaz se týká práce při pobírání PPM. Jelikož i při péči o dítě si to dovedu zorganizovat tak, abych mohl trochu pracovat, chtěl bych si na těch cca 22 týdnů najít práci. Pokud se nemýlím, tak zákon povoluje (po 6 nedělí matky) ženě/muži pracovat i při pobírání PPM, a to buď u jiného zaměstnavatele, nebo u stávajícího ale vykonávat jiný druh činnosti. Mám momentálně 2 nabídky. Jedna je u jiného zaměstnavatele, ale na obdobnou pracovní činnost jako jsem vykonával nyní. Stávající zaměstnavatel mi přislíbil písemný souhlas, aby vše bylo v souladu s § 304 zákoníku práce. Druhá nabídka je pro mě trochu zajímavější. Je to práce ve druhé společnosti mého stávajícího zaměstnavatele. Tady se přiznám, že tomu moc nerozumím a nevím, jak se to zde rozlišuje (dceřiná firma, holding, atd.). Prostě obě společnosti mají jiné IČO, zabývají se každá něčím jiným, ale patří jednomu majiteli a spolupracují spolu. Zde bych mohl být zaměstnán na DPP/DPČ na jiné pozici než je stávající a vykonával bych tedy odlišnou činnost. Chtěl bych se zeptat, zda jsou obě možnosti z hlediska zákona v pořádku? Studováním zákoníku práce mi přijde že ano. Více mě láká druhá varianta. Jedná se v tomto případě z hlediska zákona o jiného zaměstnavatele, i když majitel je stejný? A pokud ne, řeší situaci to že by se jednalo o zcela jiný druh práce? Předpokládám, že ve chvíli, kdy bych pobíral PPM, nemůže žena pobírat RP a k RP se přihlásí až po těch 22 týdnech, kdy skončí PPM mně. Chápu to celé správně? Děkuji.

Dobrý den,
ano, obě varianty jsou možné. Můžete tedy uzavřít další smlouvu se stejným zaměstnavatelem na jiný druh práce, nebo s jiným zaměstnavatelem i na stejný druh práce se souhlasem zaměstnavatele.
Souběh pobírání PPM a RP v rodině není možný, tak jak píšete, žena začne čerpat RP až vy dočerpáte PPM.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.