Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Skončení pracovního poměru po rodičovské dovolené; péče o dítě; další těhotenství

30.05.2017

Dobrý den, ráda bych poprosila o radu. Jsem na RD a 23. 6. 2017 jsou synovy 3 roky. Na pracovním úřadu jsem si rozvolnila RD do 4let dítěte. Bohužel zaměstnavatel mi nechce poskytnout neplacené volno a chce mě vyhodit. (pracovala jsem jako prodavačka v obchodě s oblečením na HPP na dobu neurčitou).
1. Mohu po rozvázání PP dohodou, získat podporu v nezaměstnanosti (popřípadě mohu získat odstupné)? Nebo jak nejlépe rozvázat PP?
2. Jak postupovat když mi běží RD na první dítě do 4 let, ale zaměstnavatel mě vyhodil (registrace na PÚ - čerpání RP)
3. Ráda bych v nejbližší době otěhotněla. Budu dostávat rodičovský příspěvek na druhé dítě volitelnou dobu? Nebo jen pevně na 4 roky?

Mým cílem není získat co nejvíce peněz, jen bych ráda věděla na co mám nárok a jak se chovat v této situaci.
Předem moc děkuji za odpověď. Hezký den

Dobrý den.
Vaší žádosti o neplacené volno není zaměstnavatel povinen vyhovět. Pokud Vaší žádosti nevyhoví a Vy z důvodu péče o dítě nemůžete nebo nechcete do zaměstnání nastoupit, je na místě, abyste pracovní poměr ukončila, a to nejlépe dohodou s tím, že jako důvod uvedete právě péči o dítě. Pracovní poměr skončí sjednaným dnem. Nárok na odstupné nevzniká.
Nadále můžete pečovat o dítě a pobírat rodičovský příspěvek. Plátcem pojistného na zdravotní pojištění za Vás bude nadále stát jako za příjemce rodičovského příspěvku. Pro jistotu doporučuji kontaktovat Vaši zdravotní pojišťovnu a sdělit jí tuto skutečnost, neboť dosud jste pravděpodobně evidována jako osoba, za kterou platí pojistné na zdravotní pojištění stát jako za osobu na rodičovské dovolené.
Evidence u úřadu práce je Vaší právem, nikoli povinností. Cílem evidence u úřadu práce je zprostředkování nového zaměstnání; pokud chcete pečovat o dítě a zaměstnání nehledáte, není na místě se u úřadu práce evidovat.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká uchazeči o zaměstnání, který vykonával v délce alespoň 12 měsíců v rozhodném období zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost zakládající povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Pro účely výše uvedené podmínky se započítává i náhradní doba zaměstnání, za kterou se považuje i osobní péče o dítě ve věku do 4 let. Rozhodným obdobím pro posuzování nároku jsou poslední 2 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Podpůrčí doba činí 5 měsíců. U uchazeče, u kterého je poslední činností „náhradní doba“, tj. např. péče o dítě do čtyř let věku, se stanoví podpora v nezaměstnanosti první 2 měsíce ve výši 0,15 násobku, za další 2 měsíce 0,12 a za zbývající měsíc ve výši 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu (v roce 2017 tedy první dva měsíce ve výši 4.050 Kč měsíčně, následující 2 měsíce 3 240 Kč a poslední měsíc 2 970 Kč měsíčně.)
V souvislosti s narozením druhého dítěte budete mít nárok na rodičovský příspěvek, a to poprvé za měsíc, ve kterém se dítě narodí. Výši rodičovského příspěvku budete moci zvolit podle denního vyměřovacího základu otce dítěte, pokud splňuje podmínky vzniku nároku na peněžitou pomoc v mateřství; pokud na sebe budou rodičovské příspěvek navazovat, můžete zvolit výši rodičovského příspěvku do částky 7 600,- Kč měsíčně; jinak volbu rodičovského příspěvku nebudete moci provést. Připomínám, že v průběhu roku 2017 se očekává změna právní úpravy rodičovského příspěvku, kdy by rodičovský příspěvek do částky 7 600 Kč měsíčně mohli volit všichni rodiče.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

DOKÁŽEME SE DOMLUVIT
jak posilovat schopnost dětí zvládat náročné situace

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska
Staňte se mentorkou


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.