Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Ztráta zdravotní způsobilosti k výkonu práce

20.04.2017

Dobrý den,

změnil se mi zdravotní stav pro výkon současné práce, tudíž nejsem schopna ji vykonávat. Má zaměstnavatel povinnost nabídnout mi jinou práci. Nebo dostanu výpověď pokud ji zaměstnavatel nemá? Jak mám postupovat?

Děkuji

Dobrý den.
Dle § 41 odst. 1 písm. a) zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) je zaměstnavatel povinen převést zaměstnance na jinou práci, pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci.
Dle § 52 písm. e) cit. předpisu může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď, pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost.
Připomínám, že relevantní je v dané situaci lékařský posudek vydaný poskytovatele pracovnělékařských služeb.
Pokud jste podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb dlouhodobě pozbyla zdravotní způsobilost k výkonu práce, doporučuji zaměstnavatele kontaktovat a pokusit se dohodnout na řešení vzniklé situace. V úvahu připadá převedení na jinou vhodnou práci i skončení pracovního poměru.
Při převedení na jinou práci je zaměstnavatel povinen přihlížet k vašemu zdravotnímu stavu a pokud možno i k vaší kvalifikaci a z tohoto pohledu vás převést na pracovní pozici, která je pro vás vhodná. K převedení lze přistoupit i bez Vašeho souhlasu.
Při skončení pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti nenáleží odstupné. Jiná by byla situace, pokud byste nemohla konat dosavadní práci v důsledku pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.