Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené

10.04.2017

Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala, jak v tomto případě postupovat.
V únoru jsem se vrátila do zaměstnání z rodičovské dovolené, která mi končí až v květnu. Zaměstnavatel mi nabídl jinou pozici a zkrácený úvazek, který jsem přijala. Došlo ke změně původní pracovní smlouvy. Bohužel nastaly situace, díky kterým jsem se musela vrátit zpět na rodičovskou dovolenou, která mi končí v květnu. Rodičovský příspěvek stále pobírám a budu do 4 let dětí. V květnu budou dětem tři roky, požádala jsem zaměstnavatele o neplacené volno do září, kdy děti nastoupí na celodenní docházku do školky a já budu moci nastoupit do práce. K tomu se mi zatím zaměstnavatel nevyjádřil. Pokud mi neplacené volno neschválí, tak já musím od května nastoupit na plný úvazek nebo na zkrácený úvazek dle nové smlouvy? V případě, že nastoupit nemohu, tak musím dát výpověď já? Je dost pravděpodobné, že pro mě zaměstnavatel v květnu nebude ani práci mít. Jak to tedy řešit? Mám podat výpověď já nebo se dohodnout na ukončení dohodou? Pokud by mi dal výpověď on, mám nárok na odstupné? Pokud budu podávat výpověď, tak ji mám podat až v den, kdy bych měla nastoupit do práce? Musím chodit do práce po dobu výpovědní doby? Děkuji za odpověď.

Dobrý den,
zda máte po skončení rodičovské dovolené nastoupit na plný nebo zkrácený úvazek, záleží na tom, jak byla koncipována změna pracovní smlouvy. Pokud došlo ke změně pracovní smlouvy pouze na dobu trvání rodičovské dovolené, pak po skončení rodičovské dovolené jste povinna pracovat podle původní pracovní smlouvy, tj. na celý úvazek. Pokud žádné podobné omezení ve změně pracovní smlouvy uvedeno nebylo, pak jste povinna po skončení rodičovské dovolené vykonávat práci podle pracovní smlouvy v aktuálním znění (částečný úvazek).
Pokud nebudete moci do zaměstnání nastoupit, pak je na místě pracovní poměr ukončit.
Pokud se na ukončení pracovního poměru shodne zaměstnavatel i zaměstnanec, lze skončil pracovní poměr dohodou. V takovém případě pracovní poměr skončí sjednaným dnem.
Pokud byste podávala výpověď, pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby, která činí zpravidla 2 měsíce a počíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi. Pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete jinak, jste během výpovědní doby povinna vykonávat práci podle pracovní smlouvy. S ohledem na tuto skutečnost, je vhodné za situace, kdy již před skončením pracovního poměru do zaměstnání nastoupit nechcete, podat výpověď tak, aby výpovědní doba uplynula během rodičovské dovolené.
Nárok na odstupné vzniká při výpovědi ze strany zaměstnavatele z důvodu rušení zaměstnavatele nebo jeho části, přemístění zaměstnavatele nebo jeho části nebo z důvodu tzv. nadbytečnosti v důsledku organizačních změn nebo při skončení pracovního poměru dohodou z těchto důvodů.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

DOKÁŽEME SE DOMLUVIT
jak posilovat schopnost dětí zvládat náročné situace

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska
Staňte se mentorkou


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.