Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Čerpání dovolené po MD

30.03.2017

Dobrý den,
v roce 2016 jsem byla na rizikovém těhotenství a následně jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. 16.9.2016 jsem porodila dvojčata a mateřská dovolená mi bude končit 30.4.2017. Jsem celník, tedy ve služebním poměru s ročním fondem dovolené 6 týdnů, tj. 30 dní. Za rok 2016 mi zaměstnavatel počítá nárok na 22,5 dne dovolené (žádný den jsem nečerpala, 7,5 dne mi odečetl jako krácení dovolené z důvodu dlouhodobé neschopnosti (rizikové těhotenství)). Dovolenou mám v plánu čerpat od 1.5.2017, tedy v návaznosti na mateřskou dovolenou a současně s rodičovskou dovolenou, na kterou chci nastoupit od 1. 5. 2017.
Má otázka zní, na kolik dnů dovolené za rok 2017 mám nárok? Na internetu se stále dočítám, že při odpracování 60 dnů v roce 2017 mám nárok na celou dovolenou, tedy 30 dní, ale účetní mi tvrdí, že mám nárok na dovolenou jen za leden až duben 2017, tedy na 10 dní. Je to rozdíl 20 dnů dovolené, cože je dost peněz, které by se nám s třemi dětmi opravdu hodili.
2. změní se něco, pokud nenastoupím na rodičovskou dovolenou 1.5.2017, ale až po vyčerpání dovolené za rok 2016 a 2017?
Moc děkuji za vaši odpověď

Dobrý den,
nárok na dovolenou upravuje zákoník práce zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) v § 211 a násl. Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce.
Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely vzniku nároku na dovolenou posuzuje jako výkon práce. Rodičovská dovolená a pracovní neschopnost se ovšem pro účely nároku na dovolenou na zotavenou za výkon práce nepovažuje.
Nepracoval-li zaměstnanec pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§223 zákoníku práce).
Požádá-li zaměstnankyně o to, aby dovolená navazovala na mateřskou dovolenou, zaměstnavatel je povinen jí podle § 217 odst. 5 zákoníku práce vyhovět. Podle § 223 odst. 1 zákoníku práce dovolenou vyčerpanou na žádost zaměstnankyně před nástupem rodičovské dovolené podle § 217 odst. 5 zákoníku práce, nelze z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
Mateřská dovolená v roce 2017 trvala déle než 60dní a bude-li ji čerpat v návaznosti na ukončení MD, máte nárok na celou dovolenou, kterou zaměstnavatel poskytuje, nebude se Vám tedy krátit.

Pokud budete čerpat u zaměstnavatele řádnou dovolenou, nemůžete zároveň čerpat rodičovskou dovolenou. Na tu nastoupíte až po vyčerpání řádné dovolené, tedy 22,5 + 30dní. To ale nemění nic na věci, že během řádné dovolené můžete čerpat rodičovský příspěvek, což je dávka státní sociální podpory.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

DOKÁŽEME SE DOMLUVIT
jak posilovat schopnost dětí zvládat náročné situace

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska
Staňte se mentorkou


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.