Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výše odstupného

11.02.2017

Dobrý den, v České pojišťovně pracuji od roku 2006. V roce 2012 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou původně s jedním dítětem, následně v roce 2014 jsem hned spojila s druhým dítětem. Svému zaměstnavateli jsem volala v říjnu r. 2016 s tím, že v únoru 5.2.2017 budu ukončovat rodičovskou dovolenou (ke dni narození druhého dítěte, kterému nyní byli 3 roky). Nová managerka, která v té době, kdy jsem pracovala, ještě nebyla, mi sdělila, že se mnou podepíšou Výpověď dohodou z důvodu nezbytné péče o dítě ve věku do čtyř let s odstupným ve výši 5-ti platů.
Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na odstupné ve výši průměrných platů (tedy i s odměnami a za jakou dobu se počítá průměr, zda posledních 5 odpracovaných měsíců, či průměr z celkové odpracované doby) nebo pouze nárok na 5 platů spočítaných pouze ze základu ? Nevím, zda ta její formulace Výpovědi viz text výše je vůbec správná. Děkuji za ochotu a přeji Vám hezký den

Vážená paní,
výše odstupného je násobek průměrného výdělku. Jestliže skončíte pracovní poměr dohodou, náleží Vám odstupné. Podle § 355 zákoníku práce se namísto průměrného výdělku použije pravděpodobný výdělek, jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů. Podle § 354 odst. 1 zákoníku práce je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí. Pokud byste v rozhodném období neodpracovala jediný den, je zaměstnavatel povinen pro výpočet náhrady mzdy po dobu překážek v práci na straně zaměstnavatele a odstupného použít pravděpodobný výdělek. § 355 odst. 2 zákoníku práce stanoví způsob výpočtu pravděpodobného výdělku: „Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.“
Převedeno do praxe. Zaměstnavatel je ve Vašem případě povinen přizpůsobit výpočet náhrady mzdy změně, kterou prošla mzdová úroveň na Vašem pracovišti, a to v celém období od nástupu na první mateřskou dovolenou. Musí vypočítat pravděpodobný výdělek dle pravidel obsažených v ustanovení § 355 zákoníku práce, tedy výdělek, kterého byste byla bývala dosáhla, kdybyste skutečně pracovala. Jak stanoví zákoník práce, zaměstnavatel v této souvislosti přihlédne k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy zaměstnance, tj. včetně odměn, které byste získala, nebo ke mzdě zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty (a to ve vztahu k rozhodnému období).
Doporučuji se písemně (a požadovat písemnou odpověď), jakým způsobem vypočítal výši Vašeho odstupného. V této věci je možné se obrátit na veřejného ochránce práv z důvodu Vaší diskriminace na základě pohlaví (diskriminace na základě mateřství je diskriminací na základě pohlaví) - http://www.ochrance.cz/diskriminace/.
Další možností je se obrátit na oblastní inspektorát práce (www.suip.cz) či podat žalobu k soudu.
Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Obdobně se k výpočtu průměrného výdělku vyjádřil Nejvyšší soud v rozsudku 21 Cdo 4690/2009.
Mnou uváděný právní názor byl publikován v odborném časopise Práce a mzda:
Práce a mzda 2009/2 – článek: „Průměrný výdělek a jeho používání od 1. 1. 2009“http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d4634v6616-prumerny-vydelek-a-jeho-pouzivani-od-1-1-2009/?search_query=pravd%C4%9Bpodobn%C3%BD+v%C3%BDd%C4%9Blek&search_results_page=2
Práce a mzda 2010/9 – článek: „Otázky a odpovědi ze Mzdové praxe“
http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d26178v34543-otazky-a-odpovedi-ze-mzdove-praxe/?search_query=pravd%C4%9Bpodobn%C3%BD+v%C3%BDd%C4%9Blek+Chl%C3%A1dkov%C3%A1&search_results_page=1
Práce a mzda 2010/11 – článek: „Průměrný výdělek v otázkách z praxe“http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d26916v35281-prumerny-vydelek-v-otazkach-z-praxe/?search_query=pravd%C4%9Bpodobn%C3%BD+v%C3%BDd%C4%9Blek&search_results_page=2

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

DOKÁŽEME SE DOMLUVIT
jak posilovat schopnost dětí zvládat náročné situace

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska
Staňte se mentorkou


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.