Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Vznik nároku na PPM

10.02.2017

Dobrý den, moc prosím o radu, jak mám dále postupovat, abych nepřišla o mateřskou.
U svého aktuálního zaměstnavatele jsem zaměstnaná od 1.4.2016 na HPP a pracovní poměr mi končí 31.3.2017, (smlouva na dobu určitou). V prosinci 2016 jsem podala výpověď a od 1.3.2017 mám nastoupit do nové práce. Nyní jsem ve výpovědní lhůtě, která končí 28.2.2017. V lednu jsem onemocněla a nastoupila na dočasnou neschopenku a během ní jsem zjistila, že jsem těhotná.
Stále jsem v pracovní neschopnosti a řeším jak dál. Ještě nevím, zda těhotenství nebude rizikové, dozvím se to nejspíš až příští týden.
Pokud vše bude dobré a stáhnu výpověď, tak stejně starou práci vykonávat ve svém stavu nemůžu, práce je na dvanácti hodinové noční směny, kde zvedám a manipuluji s těžkými břemeny. Do nové práce mě kvůli těhotenství předpokládám také nevezmou i když je fyzicky nenáročná a v denním provozu, (zkusím se nějak domluvit u obou zaměstnavatelů, ale tuším předem, že jako těhotná nebudu žádoucí ani u jednoho z nich).
Termín porodu je stanoven na 7.9.2017. Na úřadu práce jsem byla jako nezaměstnaná naposledy v roce 2013 několik měsíců a od té doby až doposud jsem byla zaměstnaná postupně u několika zaměstnavatelů nepřetržitě.
Jak se mám zachovat, abych nepřišla o mateřskou? Je v mém případě vůbec nějaká šance, abych nezůstala bez mateřské?
Až skončím zas na úřadu práce po uplynutí výpovědní lhůty, budu mít nárok na nějakou peněžní pomoc?
Budu matka samoživitelka a uvítám každou radu, která mi pomůže v mé situaci. Pokud bude potřeba upřesnit nějaké údaje z mé strany, prosím, napište, ráda je doplním.

S přáním hezkého dne

Dobrý den,
hned na začátek je třeba uvést na pravou míru záležitost se zpětvzetím výpovědi. Jednou daná výpověď nelze vzít zpět, pokud s tím druhá strana smluvního vztahu nebude souhlasit. Pokud se tedy se zaměstnavatelem nedohodnete, tak Váš pracovní poměr skončí na konci února. Abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musíte splnit podmínku, že nastoupíte buď v době trvání nemocenského pojištění nebo v ochranné době 180 dnů od ukončení pojištění. Na dávku lze nastoupit nejdříve na počátku osmého týdne před plánovaným termínem porodu. Pokud tedy počítám správně, stihnete to i když Vám pracovní poměr skončí v únoru.
S novým zaměstnavatelem je asi dobré situaci probrat, v tomto stádiu těhotenství by stejně při první informaci o tom, že těhotná jste, využil zkušební doby a pracovní poměr by bez udání důvodu ve zkušební době. Takhle bude jasno, zda Vás chce zaměstnávat i s vidinou toho, že v červenci nastoupíte na mateřskou dovolenou.
Pokud nebudete mít žádný navazující pracovní poměr, je ještě na místě se svým ošetřujícím lékařem probrat variantu pracovní neschopnosti. Pokud by lékař naznal, že Vaše těhotenství není vhodné pro výkon práce, mohla byste být v pracovní neschopnosti a na dávkách nemocenského pojištění až do nástupu na mateřskou dovolenou. Pokud by Vaše těhotenství nebylo rizikové, je otázkou, zda byste se stala uchazečem o zaměstnání an úřadu práce. Podmínkou evidence je totiž splnění podmínky, že jste schopna a ochotna pracovat. Tuto podmínku posuzuje přímo přijímající úřadník a je otázkou jak by vyhodnotil Vaši schopnost pracovat v době těhotenství.
Pokud do evidence uchazečů o zaměstnání budete zapsána, pak budete muset plnit podmínky stanovené úřadem práce, ale pravděpodobně Vám vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou


...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.