Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nástup na další mateřskou dovolenou po rodičovské dovolené

30.01.2017

Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené, návrat do práce je stanoven po 3.narozeninách dcery-tj. 12.6.2017. Nyní jsem opět těhotná, termín porodu je prozatím odhadován na 30.8.2017 - tzn. že mezi ukončením rodičovské dovolené a nástup na mateřskou (8.týdnů před předpokládaným porodem) mi "nadbývají" cca 3-4 týdny.
Samozřejmě mám více možností, jak tuto dobu vyřešit - buď prodloužit rodičovskou dovolenou na dceru, nastoupit na dobu cca měsíce zpět do zaměstnání nebo odejít na nemocenskou.
Hledám ale řešení, které pro nás bude nejvíce výhodné z hlediska financí. Např. proplacení řádné dovolené, pokud na ni vůbec budu mít nárok....
Moc děkuji za radu. Pěkný den všem.

Dobrý den.
Nejprve bych Vás chtěla upozornit, že rodičovskou dovolenou lze čerpat nejdéle do 3 let věku dítěte; pokud Vaše dcera dosáhne věku 3 let 12.6.2017 po tomto dni již nemůžete čerpat rodičovskou dovolenou, můžete však čerpat neplacené volno. Zatímco žádosti o rodičovskou dovolenou je zaměstnavatel povinen vyhovět; u neplaceného volna tuto povinnost nemá.
Z hlediska příjmů je samozřejmě nejvýhodnější nastoupit do zaměstnání, neboť v době neplaceného volna Vám příjem od zaměstnavatele nenáleží a nebudete mít nárok ani na žádnou speciální dávku; náhrada mzdy, popř. nemocenské v případě pracovní neschopnosti je pak nižší než příjem. Je však samozřejmě otázkou, jaké další náklady by nástup do zaměstnání s sebou nesl (např. náklady za hlídání dcery, doprava do zaměstnání apod.)
Nárok na dovolenou upravuje zákoník práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) v § 211 a násl.
Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely vzniku nároku na dovolenou posuzuje jako výkon práce. Rodičovská dovolená a pracovní neschopnost se ovšem pro účely nároku na dovolenou za výkon práce nepovažuje.
Nepracoval-li zaměstnanec pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§ 223 zákoníku práce).
Protože se mateřská dovolená považuje za výkon práce, v roce 2017 takto odpracujete více než 60 pracovních dnů, a proto Vám vznikne nárok na dovolenou za kalendářní rok. Protože v z důvodů čerpání rodičovské dovolené zameškáte více než 100 pracovních dnů, dovolená se Vám bude krátit.
Požádá-li zaměstnankyně o to, aby dovolená navazovala na mateřskou dovolenou, zaměstnavatel je povinen jí podle § 217 odst. 5 zákoníku práce vyhovět. Podle § 223 odst. 1 zákoníku práce dovolenou vyčerpanou na žádost zaměstnankyně před nástupem rodičovské dovolené podle § 217 odst. 5 zákoníku práce, nelze z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.