Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výpověď z pracovního poměru a těhotenství

22.01.2017

Dobrý den,
jsem ve 14tt a můj zaměstnavatel k 31.1.2017 uzavírá pobočku, ve které pracuji. Všichni kolegové (kromě kolegyň na mateřské či rodičovské dovolené) museli podepsat buď dohodu o ukončení PP nebo výpověď ze strany zaměstnavatele(§52,b). Mě bylo řečeno, že pokud nechci podepsat dohodu, tak výpověď mi nedají, jelikož jsem těhotná, s tím, že bych pak v lednu nastoupila na nemocenskou.
Jelikož moje těhotenství probíhá v pořádku, nedokážu si představit, že přemluvím lékaře k vypsání neschopenky. Termín porodu mám 23.7. a na PPM mám nárok. Popravdě bych nejraději pracovala dál, ale jako těhotná novou práci neseženu.
Chtěla jsem se zeptat, jestli mám nějakou jinou možnost. Zatím mi vychází buď nemocenská nebo výpověď. Mám smlouvu na dobu neurčitou, a ráda bych zůstala jejich zaměstnancem.
Předem děkuji za odpověď

Vážená paní,

zaměstnavatel může podle § 52 zákoníku práce dát výpověď mimo jiné, jestliže
a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,
b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část.

Obecně platí, že těhotným ženám je dání výpovědi zakázáno. Jedná se o tzv. ochrannou dobu (§ 53 zákoníku práce).

Zákaz výpovědi podle § 53 ZP se nevztahuje na výpověď danou zaměstnanci
a) pro organizační změny uvedené v § 52 písm. a) a b) ZP; to neplatí v případě organizačních změn uvedených v § 52 písm. b) ZP, jestliže se zaměstnavatel přemísťuje v mezích místa (míst) výkonu práce, ve kterých má být práce podle pracovní smlouvy vykonávána,
b) ZP pro organizační změny uvedené v § 52 písm. b) ZP; to neplatí v případě těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, která čerpá mateřskou dovolenou, nebo zaměstnance v době, kdy čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je žena oprávněna čerpat mateřskou dovolenou.

To znamená, že pokud jde o rušení části zaměstnavatele, pak Vám zaměstnavatel může dát výpověď, i když jste těhotná. Pokud jde o přemístění zaměstnavatele, tak Vám výpověď dát nemůže právě z důvodu těhotenství.

Jestliže vaše těhotenství není rizikové, pak není důvod nastupovat dočasnou pracovní neschopnost a zaměstnavatel Vám musí dát výpověď, pokud jsou splněny zákonné podmínky. Jestliže nejsou splněny zákonné podmínky, pak je zaměstnavatel povinen Vám platit náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, protože se jedná o tzv. jinou překážku na straně zaměstnavatele (§ 208), když Vám nemůže přidělovat práci na základě pracovní smlouvy. Další možností je přistoupit na dohodu, ale takovou, která se Vám bude líbit, např. s odstupným za 6-7 měsíců. Nebojte se vyjednávat.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou


...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.