Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Základní podmínka vzniku nároku na dovolenou

06.01.2017

Dobry den,od 1.1.2016 jsem byla zaměstnaná u nového zamestnavatele. Na MD jsem nastupovala 7.8.2016.pred odchodem mi zustalo 14dni nevyčerpané dovolene. MD mam do 18.2.2017,pak bych ráda čerpala dovolenou pred nástupem na RD.rada bych se zeptala, na kolik dnu čerpání dovolene mam narok?20+14? Moc dekuji

Dobrý den,

nejdříve je nutno ověřit, zda byla naplněna základní podmínka vzniku nároku na dovolenou za kalendářní rok, tj. odpracování 60 dnů v kalendářním roce. Podmínku splníte takto:
v roce 2017 od 1. 1. do 18. 2. „odpracujete“ 35 dnů, k tomu přičteme 14 dní dovolené z roku 2016, což je dohromady 49 dnů a dále dovolenou roku 2017, tj. 20 dní, dohromady odpracujete 69 dní a splníte tak podmínku odpracování 60 dnů v kalendářním roce. Takže vám vznikne nárok na 34 dnů dovolené.
Tato právní úprava je uvedena v § 217 odst. 5 ZP. Zde je uvedeno: „Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení MD, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení RD do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat MD, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.“

Upozorňuji, že na danou problematiku zápočtu odpracovaných dnů existují dva právní názory. Převažuje však názor, který jsem v odpovědi uvedla, tj. že do 60 dnů je nutné započítat i dovolenou z běžného roku.

Na tento problém můžeme aplikovat i rozhodnutí krajského soudu. Krajský soud v Ostravě tento případ řešil a uvedl, že správný je výklad, že do 60 dnů je nutné započítat i dovolenou z běžného roku, protože v § 348 odst. 1 písm. b) ZP je uvedeno, že za výkon práce se považuje dovolená. Dále ve svém rozhodnutí správně poznamenal, že v § 217 odst. 5 ZP není uvedeno, že se má jednat o dovolenou, na kterou v době žádosti již vznikl nárok.

Podle mého názoru je jeho rozhodnutí správné. Nárok na dovolenou se vždy posuzuje k 31. 12. běžného roku, a protože čerpání dovolené je výkonem práce, je nutné pro tyto účely do 60 dnů započítat i dovolenou z běžného roku.

Dále upozorňuji, že v době, kdy po MD čerpáte dovolenou, nejste chráněna před výpovědí. Můj názor je, že takové jednání zaměstnavatele (výpověď) je možné považovat za rozpor s dobrými mravy a vůbec se smyslem a účelem ZP, když na jedné straně ukládá zaměstnavateli povinnost, že je povinen žádosti zaměstnankyně dle § 217 odst. 5 ZP vyhovět a zároveň by jí následně mohl dát výpověď. Toto tvrzení také opírám o skutečnost, že obvykle žádáte o dovolenou a zároveň žádáte tak, že po ukončení dovolené navážete RD. V praxi jsem se však bohužel již setkala i s tím, že zaměstnavatel takto postupoval a dal zaměstnankyni v době dovolené výpověď.

Právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.