Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po skončení mateřské dovolené

02.01.2017

Dobrý den,
ráda bych nastoupila do zaměstnání ke svému zaměstnavateli po ukončení mateřské dovolené, prozatím na cca 2-4 hodiny týdně (později na hodin více ). Zaměstnavatelem je státní podnik, kde možnost práce na DPP ani DPČ není možná, neboť na tyto typy smluv ministerstvo finančně nepřispívá. Chtěla bych se zeptat jaké jsou jiné možnosti? V případě nástupu na HPP, bych musela řešit nové pracovní podmínky dodatkem k pracovní smluvně? Na co si dát v tomto případě pozor? Je pravda, že by se mě poté týkaly povinnosti zaměstnance, např. ve smyslu odvádět z platu zdravotní a sociální poj., zaměstnavatel by mi mohl dát výpověď, apod.? Již bych nebyla na rodičovské dovolené, ale rodičovský příspěvek bych dále pobírala, kdyby o mé dítě bylo řádně v době mojí nepřítomnosti postaráno? Lze v dodatku smlouvy o zkrácení úvazku uvést nepravidelnou pracovní dobu nebo musí být přesně definován úvazek např. 0,1? A co v případě nemoci dítěte? Dovolená by se na mě v určitém poměru také vztahovala? V případě nemožnosti dále zaměstnání vykonávat, bych musela opětovně žádat o RD? A je mojí povinností někde hlásit nástup do zaměstnání?
Předem mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den.
Není-li možné pracovat na základě dohody o provedení práce či pracovní činnosti, můžete se pokusit se zaměstnavatelem dohodnout na změně pracovní smlouvy formou dodatku. V dodatku bude třeba upravit úvazek, popř. další pracovní podmínky s tím, že účinnost sjednané změny může být omezena např. do 3 let věku dítěte. V takovém případě, byste nečerpala rodičovskou dovolenou a nemohla byste tudíž ani využívat ochranná ustanovení např. zákaz výpovědi. Z Vašeho příjmu by bylo odváděno pojistné; ovšem plátcem pojistného na zdravotní pojištění by za Vás byl i stát, a proto by pro Vás neplatil minimální vyměřovací základ. Měla byste nárok na dovolenou s tím, že pokud budete pracovat např. 1 den v týdnu a zaměstnavatel poskytuje dovolenou v délce 4 týdnů, pak máte rovněž nárok na 4 týdny dovolené s tím, že obdržíte náhradu mzdy vždy za tento 1 den, který by byl Vaším dnem pracovním. Pokud byste zjistila, že Vám práce nevyhovuje, zaměstnavatel Vám musí na základě Vaší žádosti umožnit rodičovskou dovolenou čerpat. V případě nemoci dítěte je zaměstnavatel povinen omluvit vaší nepřítomnost v zaměstnání a náleží Vám ošetřovné.
Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou dva rozdílné instituty, tudíž i v případě, že byste byla zaměstnána, můžete nadále pobírat rodičovský příspěvek, pokud na dobu své výdělečné činnosti zajistíte péče o dítě jinou zletilou osobou s tím, že dítě nebude navštěvovat mateřskou školu či obdobné zařízení nad zákonem stanovený rozsah.
Nástup do zaměstnání není třeba nikde hlásit, příslušná oznámení provede zaměstnavatel.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.