Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Péče o děti v době pobytu druhého z rodičů v lázních

19.12.2016

Dobrý den, prosím o radu. Pracuji na nepřetržitém provozu (tj. noční směny, odpolední do 22.00, víkendy). Manžel je po úraze nyní to vypadá, že by měl jet na měsíc do lázní. Doma mám 2 děti 6 a 9 let - nemůžou být sami doma přes noc ani do cca 22.30 večer. Je možnost dostat OČR z důvodu, že otec (který by jinak o děti pečoval) je v lázních. Případně je nějaká možnost v Zákoníku práce žádat zaměstnavatele na tuto dobu o výměnu směn, vybrání náhradního volna, dovolené, neplacené volno - případně na co se lze odvolat (při pobytu manžela v nemocnici mi byla dovolená odmítnuta). Přeřazení v rámci zaměstnavatele - tam trvá vyřízení velmi dlouho (3-5 měsíců pokud k němu dojde). Běžně tento provoz zatím zvládáme, jedná se jen o dobu pobytu v lázních. Děkuji za odpověď

Dobrý den.
Dle § 241 zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) je zaměstnavatel povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti. Požádá-li zaměstnankyně pečující o dítě mladší než 15 let, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Doporučuji Vám s poukazem na toto ustanovení požádat zaměstnavatele o takovou úpravu pracovní doby, která Vám umožní zabezpečit péči o Vaše děti během pobytu manžela v lázních.
Co se týče dovolené – dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel; Vaší žádosti o čerpání dovolené ve Vámi určeném termínu tedy není povinen vyhovět, stejně tak není zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti o čerpání neplaceného volna.
Zaměstnavatel je dle § 191 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském pojištění. Dle § 39 odst. 1 písm. b) bod 3 zák.č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění má nárok na ošetřovné zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu péče o dítě mladší 10 let, protože fyzická osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat. Dle § 57 odst. 1 písm b) cit. předpisu, rozhodne lékař o vzniku pracovní neschopnosti pojištěnce, kterému byla na základě veřejného zdravotního pojištění poskytnuta komplexní lázeňská léčebně rehabilitační péče. Pokud tedy bude otec dítěte v pracovní neschopnosti z toho důvodu, že mu na základě veřejného zdravotního pojištění byla poskytnuta komplexní lázeňská léčebně rehabilitační péče, pak předpokládám, že splníte podmínky vzniku nároku na ošetřovné a zaměstnavatel bude povinen omluvit Vaší nepřítomnost v zaměstnání.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.