Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dohoda o ukončení pracovního poměru

01.12.2016

Dobrý den,
prosím Vás o radu. Za pár měsíců se mám vrátit do práce po RD. V práci se mezitím změnila pracovní doba, místo dvou směn, je jedna, a to od 9 - 17 hodin. Z důvodů péče o dvě malé děti, jsem požádala o zkrácení prac. úvazku, či přeřazení na jinou pozici, s vhodnější pracovní dobou. Zaměstnavatel mi však napsal, že pokud chci nastoupit zpět, tak jedině za výše zmíněných podmínek.
Vím, že mám ze zákona nárok na zkrácený prac. úvazek, pokud nejsou vážné důvody na straně zaměstnavatele (pracuji v koupelnovém studiu jako odborný prodejce), ale pochopila jsem to tak, že pokud na zkrácení budu trvat, jedinou cestou je, se soudit. Nehledě na čas, poplatky, udělá to "nepřátelské prostředí", které už předtím nebylo příliš přátelské.
Váhám nyní, jak tedy zareagovat. Nechci vysloveně bojovat, ale také se nechci nechat odbýt. Na základě zkušeností z jednání firmy se zaměstnanci mám pocit, že budou chtít výpověď dohodou, nebo přímo z mojí strany. Nejsem si jistá, jak je to následně na ÚP v takovýchto případech, zda by to pro mne bude znamenat snížení příspěvku. Protože se domnívám, že důvody k ukončení prac. poměru nejsou jen na mé straně, prosím o radu, jak případně obhájit žádost o odstupné. Je např. i změna prac. doby v zaměstnání argument, který mohu použít?
(Omlouvám se za zdlouhavost.)
Děkuji za Váš čas a to, co děláte.
Krásný adventní čas.

Dobrý den,
V pracovní smlouvě zřejmě nemáte uvedeny ony dvě směny, které v dotaze zmiňujete, takže nelze argumentovat změnou podmínek pracovní smlouvy a dožadovat se zákonného odstupného.
Nevím, jak dlouho jste u tohoto zaměstnavatele pracovala, ale někdy je možné se zaměstnavatelem dohodnout ne přímo na odstupném, ale na odměně.
Dohodu na pracovním úřadu si obhájíte, když si do dohody o ukončení pracovního poměru necháte napsat důvod ukončení (jako zaměstnanec na to máte právo), např….Tato dohoda o ukončení pracovního poměru byla uzavřena z důvodů změny dosavadní pracovní doby, která zaměstnankyni neumožňuje řádnou péči o dvě nezletilé děti. Pracovní úřad bude tento důvod určitě respektovat, navíc pokud nyní budete zaevidována, bude na vás úřad práce pohlížet jako na ženu z domácnosti pečující o děti, ženu, která čerpala rodičovskou dovolenou, proto vám snížená podpora rozhodně nehrozí.
Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

DOKÁŽEME SE DOMLUVIT
jak posilovat schopnost dětí zvládat náročné situace

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska
Staňte se mentorkou


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.