Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Pravděpodobný výdělek

28.11.2016

dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet odstupného.
Jsem na RD do 2.2.2017 a zaměstnavatel se mnou chce ukončit prac. poměr.

Z Vámi již zodpovězených dotazů jsem vyčetla, že zaměstnavatel by měl výši odstupného vypočítat buď:
1) z pravděpodobného výdělku (neboť jsem předchozí kalendářní čtvrtletí byla na RD) - což je průměrný hrubý výdělek se mnou srovnatelného zaměstnance (a to výdělek se vším všudy - tedy prémie, odměny atd...)
2) nebo z mého průměrného výdělku naposledy používaného pro pracovněprávní účely (tedy poslední kalendářní čtvrtletí před odchodem na MD - což je čtvrté čtvrtletí roku 2009, na MD jsem nastoupila 29.3.2010).
V posledním čtvrtletí roku 2009 jsme měli spoustu přesčasů a spoustu prémií a vypočítám-li si průměrný výdělek dle výplatních pásek, liší o se cca 10.000/měsíc v můj neprospěch oproti výši odstupného spočítaného zaměstnavatelem.
Můj dotazy tedy zní - je možné, aby zaměstnavatel použil pro výpočet odstupného pravděpodobný výdělek se mnou srovnatelného zaměstnance, který nemá ani přesčasy ani prémie - tedy pouze hrubou mzdu dle smlouvy, když já jsem v posledních výplatách přesčasy i prémie zohledněny měla? Je možné, aby zaměstnavatel použil případně pro výpočet odstupného náhradu mzdy, která mi náleží jako náhrada za výpovědní dobu, kdy bych byla doma na překážku v práci (zde opět tedy hrubá mzda dle smlouvy bez prémií a přesčasů)?

Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 29.3.2010, poté jsem byla na rodičovské dovolené do 31.5.2013. Následně jsem byla na nemocenské (rizikové těhotenství) do 17.12.2013, poté jsem nastoupila opět na MD do 1.7.2014 a nyní jsem na RD do 2.2.2017.

děkuji

Dobrý den,
pro výpočet odstupného i náhrady mzdy po dobu překážky v práci na straně zaměstnavatele zaměstnavatel vždy musí použít pravděpodobný výdělek, protože pravidla pro průměrný výdělek použít nelze. Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Nelze z tohoto tedy usoudit, že by bylo nutno vzít plat zaměstnance se stejným druhem práce se všemi nenárokovými složkami platu, protože z toho nevyplývá, že byste takového platu dosahovala také. V praxi je to tak, že zaměstnavatel pravděpodobný výdělek nějakým způsobem stanoví a Vy se máte možnost nějakým způsobem bránit, pokud s takto stanovenou výší nesouhlasíte. Především je nutno namítnout přímo zaměstnavateli, že (například) vzhledem k Vašim předchozím dosahovaným výsledků a jejich odměňování se dá předpokládat, že by Vaše mzda byla daleko vyšší, dále se dá argumentovat například jakýmsi průměrným výdělkem srovnatelných zaměstnanců, jediným skutečně relevantním způsobem obrany je však žaloba u soudu, který jediný rozhodne, zda stanovení pravděpodobného výdělku bylo provedeno správně či nikoliv.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

NOVÉ ŠANCE

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v TV

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.


Nové služby

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nové šance

Otevřená registrace, počet míst omezen

Řešíte mateřskou, nástup do práce,
rozvod, podnikání nebo jiné?

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2017
legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Chcete mít příručku doma v PDF nebo v tištěné verzi ?
Rádi vám ji zdarma poskytneme

* nebo jednotlivé články najdete v sekci
Rady a informace.


Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Prosíme, přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO