Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Pravděpodobný výdělek

28.11.2016

dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet odstupného.
Jsem na RD do 2.2.2017 a zaměstnavatel se mnou chce ukončit prac. poměr.

Z Vámi již zodpovězených dotazů jsem vyčetla, že zaměstnavatel by měl výši odstupného vypočítat buď:
1) z pravděpodobného výdělku (neboť jsem předchozí kalendářní čtvrtletí byla na RD) - což je průměrný hrubý výdělek se mnou srovnatelného zaměstnance (a to výdělek se vším všudy - tedy prémie, odměny atd...)
2) nebo z mého průměrného výdělku naposledy používaného pro pracovněprávní účely (tedy poslední kalendářní čtvrtletí před odchodem na MD - což je čtvrté čtvrtletí roku 2009, na MD jsem nastoupila 29.3.2010).
V posledním čtvrtletí roku 2009 jsme měli spoustu přesčasů a spoustu prémií a vypočítám-li si průměrný výdělek dle výplatních pásek, liší o se cca 10.000/měsíc v můj neprospěch oproti výši odstupného spočítaného zaměstnavatelem.
Můj dotazy tedy zní - je možné, aby zaměstnavatel použil pro výpočet odstupného pravděpodobný výdělek se mnou srovnatelného zaměstnance, který nemá ani přesčasy ani prémie - tedy pouze hrubou mzdu dle smlouvy, když já jsem v posledních výplatách přesčasy i prémie zohledněny měla? Je možné, aby zaměstnavatel použil případně pro výpočet odstupného náhradu mzdy, která mi náleží jako náhrada za výpovědní dobu, kdy bych byla doma na překážku v práci (zde opět tedy hrubá mzda dle smlouvy bez prémií a přesčasů)?

Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 29.3.2010, poté jsem byla na rodičovské dovolené do 31.5.2013. Následně jsem byla na nemocenské (rizikové těhotenství) do 17.12.2013, poté jsem nastoupila opět na MD do 1.7.2014 a nyní jsem na RD do 2.2.2017.

děkuji

Dobrý den,
pro výpočet odstupného i náhrady mzdy po dobu překážky v práci na straně zaměstnavatele zaměstnavatel vždy musí použít pravděpodobný výdělek, protože pravidla pro průměrný výdělek použít nelze. Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Nelze z tohoto tedy usoudit, že by bylo nutno vzít plat zaměstnance se stejným druhem práce se všemi nenárokovými složkami platu, protože z toho nevyplývá, že byste takového platu dosahovala také. V praxi je to tak, že zaměstnavatel pravděpodobný výdělek nějakým způsobem stanoví a Vy se máte možnost nějakým způsobem bránit, pokud s takto stanovenou výší nesouhlasíte. Především je nutno namítnout přímo zaměstnavateli, že (například) vzhledem k Vašim předchozím dosahovaným výsledků a jejich odměňování se dá předpokládat, že by Vaše mzda byla daleko vyšší, dále se dá argumentovat například jakýmsi průměrným výdělkem srovnatelných zaměstnanců, jediným skutečně relevantním způsobem obrany je však žaloba u soudu, který jediný rozhodne, zda stanovení pravděpodobného výdělku bylo provedeno správně či nikoliv.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO