Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Pravděpodobný výdělek

28.11.2016

dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet odstupného.
Jsem na RD do 2.2.2017 a zaměstnavatel se mnou chce ukončit prac. poměr.

Z Vámi již zodpovězených dotazů jsem vyčetla, že zaměstnavatel by měl výši odstupného vypočítat buď:
1) z pravděpodobného výdělku (neboť jsem předchozí kalendářní čtvrtletí byla na RD) - což je průměrný hrubý výdělek se mnou srovnatelného zaměstnance (a to výdělek se vším všudy - tedy prémie, odměny atd...)
2) nebo z mého průměrného výdělku naposledy používaného pro pracovněprávní účely (tedy poslední kalendářní čtvrtletí před odchodem na MD - což je čtvrté čtvrtletí roku 2009, na MD jsem nastoupila 29.3.2010).
V posledním čtvrtletí roku 2009 jsme měli spoustu přesčasů a spoustu prémií a vypočítám-li si průměrný výdělek dle výplatních pásek, liší o se cca 10.000/měsíc v můj neprospěch oproti výši odstupného spočítaného zaměstnavatelem.
Můj dotazy tedy zní - je možné, aby zaměstnavatel použil pro výpočet odstupného pravděpodobný výdělek se mnou srovnatelného zaměstnance, který nemá ani přesčasy ani prémie - tedy pouze hrubou mzdu dle smlouvy, když já jsem v posledních výplatách přesčasy i prémie zohledněny měla? Je možné, aby zaměstnavatel použil případně pro výpočet odstupného náhradu mzdy, která mi náleží jako náhrada za výpovědní dobu, kdy bych byla doma na překážku v práci (zde opět tedy hrubá mzda dle smlouvy bez prémií a přesčasů)?

Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 29.3.2010, poté jsem byla na rodičovské dovolené do 31.5.2013. Následně jsem byla na nemocenské (rizikové těhotenství) do 17.12.2013, poté jsem nastoupila opět na MD do 1.7.2014 a nyní jsem na RD do 2.2.2017.

děkuji

Dobrý den,
pro výpočet odstupného i náhrady mzdy po dobu překážky v práci na straně zaměstnavatele zaměstnavatel vždy musí použít pravděpodobný výdělek, protože pravidla pro průměrný výdělek použít nelze. Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Nelze z tohoto tedy usoudit, že by bylo nutno vzít plat zaměstnance se stejným druhem práce se všemi nenárokovými složkami platu, protože z toho nevyplývá, že byste takového platu dosahovala také. V praxi je to tak, že zaměstnavatel pravděpodobný výdělek nějakým způsobem stanoví a Vy se máte možnost nějakým způsobem bránit, pokud s takto stanovenou výší nesouhlasíte. Především je nutno namítnout přímo zaměstnavateli, že (například) vzhledem k Vašim předchozím dosahovaným výsledků a jejich odměňování se dá předpokládat, že by Vaše mzda byla daleko vyšší, dále se dá argumentovat například jakýmsi průměrným výdělkem srovnatelných zaměstnanců, jediným skutečně relevantním způsobem obrany je však žaloba u soudu, který jediný rozhodne, zda stanovení pravděpodobného výdělku bylo provedeno správně či nikoliv.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou


...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.