Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dvě smlouvy u stejného zaměstnavatele

24.11.2016

Dobrý den, ráda bych se zeptala na práci při rodičovské dovolené. Chtěla bych pracovat na DPP, ovšem potřebuji dělat stejnou činnost jako na HPP (potřebuji se podepisovat na dokumenty a tudíž mít činnosti s tím související uvedené i v popisu pracovní funkce). Dočetla jsem se, že z hlediska rodičovské dovolené to nevadí, ale v práci mi tvrdí, že to vadí z hlediska zákoníku práce, kdy je stanoveno, že zaměstnanec nemůže mít HPP a DPP a dělat na obě smlouvy stejné činnosti. Chtěla jsem se zeptat, jestli toto omezení platí i pro případy, kdy HPP je vlastně "zmrazena" rodičovskou dovolenou? Toto omezení je totiž podle mě spíš kvůli obcházení zákonu ohledně přesčasů, přestávek apod. Předem děkuji o odpověď, zda se toto omezení týká opravdu i v situaci, kdy zaměstnanec sice má HPP, ale není na ní aktivní. Děkuji mockrát za odpověď.

Dobrý den,
je nutno rozlišovat mezi pojmy rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Rodičovský příspěvek je sociální dávka, při jejím čerpání nejsou žádná omezení týkající se práce a výše výdělku. Rodičovská dovolená je pracovní volno, které musí zaměstnavatel udělit k prohloubení péče o dítě. Původní pracovní poměr ale beze změny trvá, takže zákaz zákoníku práce mít uzavřeny se stejným zaměstnavatelem dvě smlouvy na stejný druh práce platí i v tomto případě. Zákoník nemá žádnou výjimku, která by na tuto situaci pamatovala. Řešení jsou v podstatě dvě. Buď musí smlouva znít na nějakou jinou práci, co budete pak skutečně vykonávat již nemusí být zase tolik podstatné. Daleko jednodušším řešením je však ukončení rodičovské dovolené a návrat do zaměstnání. Dodatkem k pracovní smlouvě pak může dojít k úpravě podmínek, například v otázce velikosti úvazku, pracovní doby, místa výkonu práce.... takové změny lze uzavřít na dobu určitou a zajistit si tak návrat k původnímu stavu pracovní smlouvy. Jediné, co by mohlo vypadat lehce problematické je, že po tuto dobu nebudete chráněna proti výpovědi a pokud by zaměstnavatel měl nějaký z důvodů uvedených v zákoníku práce, mohla byste dát výpověď. Nicméně po podání takové výpovědi byste mohla opět požádat o rodičovskou dovolenou a tím by se běh výpovědní doby až do ukončení všech ochranných dob přerušil. V této souvislosti je ještě třeba poznamenat, že pokud byste plánovala další dítě a obávala byste se sníženého výdělku o dobu, kdy byste pracovala při prvním dítěti, tak je zákonem stanoveno, že pokud nastoupíte na další peněžitou pomoc v mateřství do 4 let věku předchozího dítěte, tak se pro výpočet PPM posuzuje výdělek aktuální i výdělek předchozí a využije se ten vyšší.
Pokud byste pracovala na DPP, je také třeba myslet na to, že pro jednoho zaměstnavatele lze takto odpracovat jen 300 hodin ročně, což poměrně rychle naplníte i při velmi poníženém pracovním úvazku.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO