Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dvě smlouvy u stejného zaměstnavatele

24.11.2016

Dobrý den, ráda bych se zeptala na práci při rodičovské dovolené. Chtěla bych pracovat na DPP, ovšem potřebuji dělat stejnou činnost jako na HPP (potřebuji se podepisovat na dokumenty a tudíž mít činnosti s tím související uvedené i v popisu pracovní funkce). Dočetla jsem se, že z hlediska rodičovské dovolené to nevadí, ale v práci mi tvrdí, že to vadí z hlediska zákoníku práce, kdy je stanoveno, že zaměstnanec nemůže mít HPP a DPP a dělat na obě smlouvy stejné činnosti. Chtěla jsem se zeptat, jestli toto omezení platí i pro případy, kdy HPP je vlastně "zmrazena" rodičovskou dovolenou? Toto omezení je totiž podle mě spíš kvůli obcházení zákonu ohledně přesčasů, přestávek apod. Předem děkuji o odpověď, zda se toto omezení týká opravdu i v situaci, kdy zaměstnanec sice má HPP, ale není na ní aktivní. Děkuji mockrát za odpověď.

Dobrý den,
je nutno rozlišovat mezi pojmy rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Rodičovský příspěvek je sociální dávka, při jejím čerpání nejsou žádná omezení týkající se práce a výše výdělku. Rodičovská dovolená je pracovní volno, které musí zaměstnavatel udělit k prohloubení péče o dítě. Původní pracovní poměr ale beze změny trvá, takže zákaz zákoníku práce mít uzavřeny se stejným zaměstnavatelem dvě smlouvy na stejný druh práce platí i v tomto případě. Zákoník nemá žádnou výjimku, která by na tuto situaci pamatovala. Řešení jsou v podstatě dvě. Buď musí smlouva znít na nějakou jinou práci, co budete pak skutečně vykonávat již nemusí být zase tolik podstatné. Daleko jednodušším řešením je však ukončení rodičovské dovolené a návrat do zaměstnání. Dodatkem k pracovní smlouvě pak může dojít k úpravě podmínek, například v otázce velikosti úvazku, pracovní doby, místa výkonu práce.... takové změny lze uzavřít na dobu určitou a zajistit si tak návrat k původnímu stavu pracovní smlouvy. Jediné, co by mohlo vypadat lehce problematické je, že po tuto dobu nebudete chráněna proti výpovědi a pokud by zaměstnavatel měl nějaký z důvodů uvedených v zákoníku práce, mohla byste dát výpověď. Nicméně po podání takové výpovědi byste mohla opět požádat o rodičovskou dovolenou a tím by se běh výpovědní doby až do ukončení všech ochranných dob přerušil. V této souvislosti je ještě třeba poznamenat, že pokud byste plánovala další dítě a obávala byste se sníženého výdělku o dobu, kdy byste pracovala při prvním dítěti, tak je zákonem stanoveno, že pokud nastoupíte na další peněžitou pomoc v mateřství do 4 let věku předchozího dítěte, tak se pro výpočet PPM posuzuje výdělek aktuální i výdělek předchozí a využije se ten vyšší.
Pokud byste pracovala na DPP, je také třeba myslet na to, že pro jednoho zaměstnavatele lze takto odpracovat jen 300 hodin ročně, což poměrně rychle naplníte i při velmi poníženém pracovním úvazku.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

DOKÁŽEME SE DOMLUVIT
jak posilovat schopnost dětí zvládat náročné situace

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska
Staňte se mentorkou


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.