Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Rodičovská dovolená

10.11.2016

Dobrý den,
jsem na RD, do konce mi zbývá ještě půl roku. Zaměstnavatel ukončil svoji činnost, nemám se kam vrátit. Jak mám postupovat? Mám nárok na odstupné a od koho ho žádat?
Děkuji.

Vážená paní,
ve Vašem případě by především bylo třeba přesně zjistit, co se skrývá pod tím, že zaměstnavatel "ukončil činnost". Je třeba rozlišit tyto základní varianty:
1) zaměstnavatelův provoz včetně zaměstnanců převezme jiný subjekt - jde o postup upravený zákoníkem práce, kdy zaměstnavatel přebírá zaměstnance "tak jak jsou", uzavírání nových pracovních smluv je dobrovolné i když na ně může nový zaměstnavatel poměrně intenzivně "tlačit". Pokud by šlo ve Vašem případě o tuto variantu, nic by se z Vašeho pohledu nezměnilo - akorát byste si pomyslně ve všech papírech škrtla pod označením "zaměstnavatel" dosavadní společnost / osobu A a místo ní dala společnost / osobu B (z právního hlediska nicméně není nutné ani uzavírat dodatek, že od data .... dochází k takovéto záměně).
2) zaměstnavatel ukončil svoji činnost (ať již celkově, či pouze ve vztahu k provozu, ve kterém jste zaměstnána) aniž by jeho zaměstnance někdo převzal - v takovém případě má zaměstnavatel možnost dát zaměstnancům výpověď pro rušení zaměstnavatele (dle zákoníku práce dvouměsíční výpovědní doba a odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku). Jde o jeden z typů výpovědi, kterou Vám zaměstnavatel může dát bez ohledu na čerpání rodičovské dovolené, těhotenství a podobně. Důležité si je uvědomit, že zaměstnavatel má právo, ale nikoliv povinnost dát Vám výpověď. Nezaniká-li zaměstnavatel (je třeba rozlišit ukončení činnosti a zánik zaměstnavatele jako takového), nic mu nebrání v tom Vás zatím "neřešit" a počkat jaká bude situace v době, kdy Vám bude končit rodičovská dovolená (zaměstnavatel může kalkulovat s tím, že třeba pro Vás v mezičase zase bude mít práci, s tím, že sama požádáte o ukončení pracovního poměru, protože nebudete mít hlídání pro dítě, že bude mít víc času na to sehnat finanční prostředky na odstupné i s tím, že v mezičase zbankrotuje..)
Ve výsledku je možné, že došlo k tomu, že:
1) zjistíte, že jste v rámci podniku přešla pod nového zaměstnavatele (je na dohodě, zda se bude pokračovat podle původní pracovní smlouvy, nebo se uzavře nová),
2) stávající zaměstnavatel s Vámi ukončí pracovní poměr a vy budete nezaměstnaná,
3) stávající zaměstnavatel s Vámi ukončí pracovní poměr,
4) stávající zaměstnavatel si Vás zatím nechá "ve stavu".
Pro vyjasnění situace můžete kontaktovat zaměstnavatele, můžete si i prověřit, zda a u koho jste registrována na správě sociálního zabezpečení a u zdravotní pojišťovny. Zaměstnavatel by Vás neměl odhlásit, aniž k tomu měl důvod. Je možné, že jste u zaměstnavatele ještě formálně vedena. Také je možné, že s Vámi ukončí pracovní poměr po skončení rodičovské dovolené. Rozvázáním pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti nebo rušení zaměstnavatele dohodou nebo výpovědí vzniká nárok na odstupné. V případě, že Vám nebude vyplaceno odstupné, vzniká nárok na kompenzaci. Kompenzaci poskytuje úřad práce uchazeči, kterému vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale nebylo mu ve stanoveném termínu vyplaceno odstupné. Kompenzace se poskytuje za dobu od zařazení do evidence do uplynutí doby, po kterou uchazeči náleží zákonné odstupné.
Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Více informací najdete na http://www.spolcest.cz/obcanska-poradna-jm/internetova-poradna/1/4011/
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

NOVÉ ŠANCE

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v TV

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.


Nové služby

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nové šance

Otevřená registrace, počet míst omezen

Řešíte mateřskou, nástup do práce,
rozvod, podnikání nebo jiné?

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2017
legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Chcete mít příručku doma v PDF nebo v tištěné verzi ?
Rádi vám ji zdarma poskytneme

* nebo jednotlivé články najdete v sekci
Rady a informace.


Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Prosíme, přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO