Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Práce přesčas

13.10.2016

Dobrý den,

Mám v péči syna (6 let) a pracuji ve dvousmennem provozu (8hod, ranní/odpolední). Zaměstnavatel nám "plánuje" jako povinný přesčas každou sobotu v týdnu kdy mám ranní směnu ( takže každá druhá sobota). Začíná to pro mě být už velmi složitě zorganizovatelne co se týče víkendového hlídání pro syna. Nyní přišel mistr s tím, že budeme mít ještě dvě prodloužené směny v týdnu kdy máme odpolední (tzn. úterý a čtvrtek od 14:00 - 2:00, ostatní dny - pondělí, středa a pátek standardně 14:00 - 22:00). Neúčast na těchto prescasech je "trestana" buď vytykacim dopisem nebo neomluvenou absencí. Má na toto zaměstnavatel právo? Plánovat mi přesčas na každý týden?

Děkuji za odpověď

Dobrý den.
Práci přesčas upravuje zejména § 93 zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění). Práci přesčas je možné konat jen vyjímečně a
zaměstnavatel jí může nařídit jen z vážných provozních důvodů. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Ve větším rozsahu může být práce přesčas požadována pouze na základě dohody se zaměstnancem.

Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
(Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas v takto stanoveném vyrovnávacím období se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno.)
Pokud by zaměstnavatel požadoval práci přesčas v rozporu s výše uvedeným, je třeba jej na tuto skutečnost upozornit, případně věc řešit s odborovou organizací, pokud u Vás působí, popř. lze kontaktovat i příslušný inspektorát práce (www.suip.cz), kde mohou u zaměstnavatele provést kontrolu a případně mu uložit pokutu.
Dovoluji si Vás upozornit ještě na § 241 cit. předpisu, dle kterého je zaměstnavatel povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň pečujících o děti. Požádá-li zaměstnankyně pečující o dítě mladší 15let o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět takové žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu; těmto zaměstnancům není možné práci přesčas nařídit (§ 78 písm. i) zákoníku práce).
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO