Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Práce přesčas

13.10.2016

Dobrý den,

Mám v péči syna (6 let) a pracuji ve dvousmennem provozu (8hod, ranní/odpolední). Zaměstnavatel nám "plánuje" jako povinný přesčas každou sobotu v týdnu kdy mám ranní směnu ( takže každá druhá sobota). Začíná to pro mě být už velmi složitě zorganizovatelne co se týče víkendového hlídání pro syna. Nyní přišel mistr s tím, že budeme mít ještě dvě prodloužené směny v týdnu kdy máme odpolední (tzn. úterý a čtvrtek od 14:00 - 2:00, ostatní dny - pondělí, středa a pátek standardně 14:00 - 22:00). Neúčast na těchto prescasech je "trestana" buď vytykacim dopisem nebo neomluvenou absencí. Má na toto zaměstnavatel právo? Plánovat mi přesčas na každý týden?

Děkuji za odpověď

Dobrý den.
Práci přesčas upravuje zejména § 93 zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění). Práci přesčas je možné konat jen vyjímečně a
zaměstnavatel jí může nařídit jen z vážných provozních důvodů. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Ve větším rozsahu může být práce přesčas požadována pouze na základě dohody se zaměstnancem.

Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
(Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas v takto stanoveném vyrovnávacím období se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno.)
Pokud by zaměstnavatel požadoval práci přesčas v rozporu s výše uvedeným, je třeba jej na tuto skutečnost upozornit, případně věc řešit s odborovou organizací, pokud u Vás působí, popř. lze kontaktovat i příslušný inspektorát práce (www.suip.cz), kde mohou u zaměstnavatele provést kontrolu a případně mu uložit pokutu.
Dovoluji si Vás upozornit ještě na § 241 cit. předpisu, dle kterého je zaměstnavatel povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň pečujících o děti. Požádá-li zaměstnankyně pečující o dítě mladší 15let o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět takové žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu; těmto zaměstnancům není možné práci přesčas nařídit (§ 78 písm. i) zákoníku práce).
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou


...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.