Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po RD

10.10.2016

Dobrý den, prosím o radu.

15.11.2016 se mám vracet do zaměstnání po rodičovské dovolené (vše mi navazovalo MD-RD-MD-RD). Vypadá to ale, že zaměstnavatel pro mě nebude mít místo dle mé pracovní smlouvy (neurčito, plný úvazek, ranní směny - ale ty nejsou uvedeny ve smlouvě), protože má náhradu, která má také smlouvu na neurčito a dělá "mou" práci.

Nabídl mi jinou, ale nevyhovující pozici (ne dle smlouvy), zkrácený úvazek, směny, nejspíše i snížení platu.

Jak prosím postupovat pokud se spolu na úpravě dodatku nedomluvíme?
Mám normálně přijít 15.11. na pracoviště?

Případně jak si nechat napsat výpověď, k jakému datu tak, abych měla nárok na odstupné, kdy se pak hlásit na ÚP abych dostala slušnou podporu? A jaká bude její výše? Z čeho se bude vypočítávat?

Moc děkuji

Dobrý den,
zaměstnavatel po skončení rodičovské dovolené musí dodržovat stále platnou pracovní smlouvu. Musí Vás tedy zaměstnávat v souladu se všemi ustanoveními této pracovní smlouvy, stejným druhem vykonávané práce (za smlouvou uvedených podmínek) a ve stejném místě výkonu práce. Od této smlouvy se může odchýlit pouze v případě, že byste se změnou pracovní smlouvy souhlasila. Nešlo by v takovém případě o smlouvu novou, ale o změnu původní smlouvy, učiněnou nějakým dodatkem, podepsaným oběma smluvními stranami.
Pokud zaměstnavatel práci odpovídající Vaší pracovní smlouvě nemá, protože učinil rozhodnutí, které směřuje např. ke změně úkolů zaměstnavatele, jeho technického vybavení anebo snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce, pak by Vám mohl dát výpověď pro nadbytečnost. Takovou výpověď můžete dostat až po skončení rodičovské dovolené, tedy nejdříve den po třetích narozeninách Vašeho dítěte. 16. 11. byste tedy mohla dostat výpověď, výpovědní doba by počala běžet od 1. 12. a pracovní poměr by tak skončil 31. 1. 2017. Zaměstnavatel, pokud by nenašel žádnou práci, kterou by Vám v souladu s pracovní smlouvou mohl přidělovat, by Vám až do skončení pracovního poměru musel vyplácet náhradu mzdy. Po skončení pracovního poměru Vám pak vznikne nárok na odstupné. Jak má vypadat výpověď není Váš problém, to zaměstnavatel musí být schopen sepsat výpověď tak, aby byla legální a platná. Výpověď lze dát jen z taxativně uvedených důvodů, které zákoník práce předpokládá. Zaměstnavatel se Vás také pokusí pravděpodobně přimět k tomu, abyste podepsala dohodu o skončení pracovního poměru, je velmi pravděpodobné, že tomu bude říkat "výpověď dohodou". Je nutno vědět, že výpověď dohodou je nesmysl, dohoda je dvoustranný právní akt, musíte s ním souhlasit a k výpovědi Vás nemůže nijak nutit. Výpověď je jednostranný právní akt, pokud existují zákonné důvody pro její podání, pak s tím naopak nemůžete nic udělat. K dohodě se tedy nenechte dotlačit, pokud pro Vás nebudou nastaveny nějaké opravdu výhodné podmínky. Odstupné by mělo v případě dohody pokrýt také celou dobu, po kterou by Vám zaměstnavatel musel platit náhradu mzdy. K výpovědi musí mít zaměstnavatel důvod, to že na Vaše místo přijal někoho jiného a toho si chce nechat, není nadbytečnost.
Na úřad práce se jako uchazeč o zaměstnání přihlaste ihned po ukončení zaměstnání, budete tak státním pojištěncem zdravotního pojištění. Výše případné podpory v nezaměstnanosti se bude odvíjet od toho zda bude Vaší poslední činností čerpání rodičovské dovolené (k tomu by došlo, kdybyste souhlasila s ukončením pracovního poměru dohodou k 15.11.), pak by Vaše podpora byla v minimální výši první 2 měsíce ve výši 0,15násobku průměrné mzdy (tj. 3886 Kč),třetí a čtvrtý měsíc ve výši 0,12násobku průměrné mzdy (tj. 3109 Kč), po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy (tj. 2850 Kč). Pokud by Váš pracovní poměr skončil později, výše podpory by se odvíjela ze mzdy.
Související právní předpis:
Zákon č. 262/2016 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

DOKÁŽEME SE DOMLUVIT
jak posilovat schopnost dětí zvládat náročné situace

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska
Staňte se mentorkou


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.