Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: RD a další pracovní poměr

26.09.2016

Dobrý den, jsem nyní na rodičovské dovolené s tříletou dcerkou. Rodičovskou mám naplánovanou do jejích 4 let. Můj původní zaměstnavatel mi nabídl, abych nyní nastoupila na 0,5 úvazku na původní pozici.
1) Znamená to, že bych musela "předčasně" ukončit RD (tj.můj zaměstnavatel by mě nahlásil na sociální a zdrav.pojištění, které by za mě hradil). Co se poté děje s nevyčerpaným rodičovským příspěvkem?
2) Pokud bych pro něj pracovala na jiné pozici, i když ne tak zcela odlišné od původní, mohla by RD trvat? Bylo by to výhodnější pro mě i zaměstnavatele co se týče daní a platby soc. a zdrav.pojištění.
3) Je zde nějaké omezení týkající se délky pobytu dcery v MŠ.
4) Pokud by chtěl zbytek rodičovské dovolené po mém nástupu do zaměstnání převzít manžel, je OSVČ, co by to znamenalo? - Musel by přerušit živnost?
Děkuji za odpovědi.

Dobrý den.
Rodičovská dovolená je nárokové pracovní volno. Přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte. Přísluší v rozsahu, o jaký rodiče požádají, maximálně do věku 3 let dítěte.Je li Vaše dcerka starší 3 let tak již nečerpáte RD. Čerpání rodičovského příspěvku s čerpáním RD nesouvisí. Nyní tedy ze zaměstnání čerpáte patrně neplacené volno.
1. Pokud byste nastoupila na půl úvazku na svoji původní pozici mohla byste dále čerpat nedočerpaný RP. Výdělečná činnost není překážkou čerpání RP. Pozor, pokud byste si však sjednala nový pracovní poměr na kratší úvazek místo toho původního na plný úvazek, pak do budoucna kdybyste znovu potřebovala plný úvazek, bylo by to opět o nové dohodě se zamětnavatelem a zaměstnavatel by Vaší žádosti o změnu obsahu pracovní smlouvy mohl ale taky nemusel vyhovět.
2. Současná právní úprava více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele teoreticky připouští. Ale v každém pracovním poměru se musí jednat o jiný – odlišný druh práce. To platí i tehdy, když dalším pracovně-právním vztahem vedle pracovního poměru bude dohoda o práci konané mimo pracovní poměr (dpp,dpč). Pokud by tedy nová dpč, dpp nebo nový pracovní poměr byl sjednán na jiný druh práce než ten první, pak byste mohla mít u jednoho zaměstnavatele oba tyto pracovní poměry nebo PP+DPP nebo PP+DPČ. V tom prvním byste mohla čerpat to neplacené volno.
3. Ne, omezení nejsou, u dětí od 2 let věku se pro účely nároku na RP docházka do předškolního zařízení již nesleduje.
4.RD již nečerpáte dceři jsou 3 roky.Pokud by manžel místo Vás čerpal zbytek rodičovského příspěvku, pak by teoreticky jeho samostatná výdělečná činnost mohla být považována za vedlejší samostatnou výdělečnou činnost.
Právní předpisy: 262/2006 sb. Zákoník práce
117/1995 sb. O státní sociální podpoře
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Vítová
Kategorie dotazu: Rodičovský příspěvek
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO