Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Překážka na straně zaměstnavatele

26.09.2016

Dobrý den,
nevím, zda můj dotaz bude spadat pod Vaše pole působnosti, ale i tak se pokusím nastínit problematiku:
jsem vdaná, mám syna 4,5 let, který chodí do školky. Ve firmě, ve které jsem zaměstnána, má údajně (záměrně píši údajně, neboť zatím nemám žádnou oficiální zprávu, oznámení ani od majitele ani od personální/mzdové účetní) být 23.9.2016 vypnutý el. proud, nastane tedy překážka na straně zaměstnavatele. Majitel firmy ale požaduje, abychom 23.9.2016 nešli do práce a místo toho nastoupili 28.9.2016 (st. svátek).
Je možné, že toto majiteli firmy projde a zaměstnanci budou muset do práce o svátku? Nemohu uvést důvod, že se o svátku 28.9.2016) musím starat o dítě, když bude zavřená školka (i když manžel by teoreticky mohl zajistit péči o syna) a o svátku tedy do zaměstnání nepřijdu? Pokud bychom přece museli do zaměstnání o svátku, je možné, že nedostanu zaplaceno více (za práci ve svátkek) jen proto, že v pátek před svátkem nepůjdeme do práce (vybereme si tedy náhradní volno za den práce o svátku)? Jakým způsobem je nutné, aby majitel firmy (náhradní volno a práci ve svátek) tato opatření nařídil - musí být vše někde uvedeno písemně?
Předem děkuji za zpětnou vazbu.
S pozdravem,

Dobrý den,
podle mého názoru jde o typickou překážku v práci na straně zaměstnavatele a měli byste všichni dostat náhradu mzdy za tento den. Naplánovat Vám pracovní den na svátek také není v souladu se zákoníkem práce, i pokud byste v tento den "náhradně" pracovali, stejně Vám pak musí příslušet všechny příplatky za práci ve svátek. Jako důvod nepřítomnosti ve svátek samozřejmě můžete uvést péči o syna, ale vzhledem k tomu, že zaměstnavatel Vám nařídit práci ve svátek nesmí (pokud toto nemáte ve smlouvě), pak je to vlastně nerozhodné, jaký důvod uvedete. Nicméně druhou otázkou je, co Vám přinese, když pracovat odmítnete. Podle mého názoru je právo na Vaší straně, ale toto definitivně může rozhodnout až soud a před soud by se to dostalo až ve chvíli, kdy byste například dostala výpověď a tuto žalovala pro neplatnost. Je tedy spíše na "strategickém" rozhodnutí, zda nepříjemnosti v práci, snížení nějaké nenárokové složky mzdy či další represe ze strany zaměstnavatele stojí za to. Je jasné, že pokud se budete bránit takto sama, neuspějete, pokud byste tento postup odmítnuli jako nelegální všichni, pak by pravděpodobně síla většiny zapracovala. Pokud zaměstnavatel bude své kroky činit písemně, sám na sebe tak opatří doklady o protizákonném postupu.
Související právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO