Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nárok na dovolenou

14.09.2016

Dobry den,prosim o radu ohledne naroku na dovolenou v dobe mateřské a rodicovske dovolene.Ke 4. lednu 2013 jsem nastoupila na nemocenskou,pote 8.kvetna2013 na MD,po skonceni na RD,o kterou jsem si zazadala do 3let veku syna.Bohuzel jako neznala svých prav ohledne naroku na dovolenou jsem si o jeji proplaceni nepožádala..behem trvání rodicovske dovolené jsem podruhe otehotnela a nastoupila na dalsi mateřskou letos na konci brezna.Blíží se cas zadani o rodicovskou dovolenou a naroku na dovolenou.Mam tedy narok na celou dovolenou za tento rok diky dobe na mateřské?A mam narok na neco z roku 2013?Pracovni pomer stale trva,smlouva na dobu neurčitou.Bohužel tyto veci se mnou zaměstnavatel odmita resit tudiz opravdu nevim na co mam narok a nerada bych se o neco svoji neznalosti opet pripravila.Dekuji mnohokrat.

Dobrý den.
Nárok na dovolenou upravuje zákoník práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) v § 211 a násl.
Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce.
Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely vzniku nároku na dovolenou posuzuje jako výkon práce. Rodičovská dovolená a pracovní neschopnost se ovšem pro účely nároku na dovolenou za výkon práce nepovažuje.
Nepracoval-li zaměstnanec pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§223 zákoníku práce).
Požádá-li zaměstnankyně o to, aby dovolená na zotavenou navazovala na mateřskou dovolenou, zaměstnavatel je povinen jí podle § 217 odst. 5 zákoníku práce vyhovět. Podle § 223 odst. 1 zákoníku práce dovolenou vyčerpanou na žádost zaměstnankyně před nástupem rodičovské dovolené podle § 217 odst. 5 zákoníku práce, nelze z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
Nepožádá-li tedy zaměstnankyně svého zaměstnavatele o čerpání dovolené v návaznosti na mateřskou dovolenou, určí jí její čerpání po skončení rodičovské dovolené.
Z uvedeného vyplývá, že v roce 2013 Vám – vzhledem ke skutečnosti, že čerpání mateřské dovolené se považuje za výkon práce, vznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok, protože jste však v příslušném roce z důvodu pracovní neschopnosti a čerpání dovolené zameškala více než 100 pracovních dnů, bude se Vám tato dovolená krátit dle pravidel uvedených výše.
V roce 2016 jste „odpracovala“ více než 60 dnů, a proto Vám vznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok, čerpáním rodičovské dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou jste zameškala méně než 100 pracovních dnů, pokud tedy zaměstnavatele požádáte o čerpání dovolené v návaznosti na mateřskou dovolenou, dovolená se Vám krátit nebude.
S ohledem na výše uvedené Vám doporučuji požádat zaměstnavatele o čerpání zkrácené dovolené za rok 2013 a dovolené za rok 2016 v návaznosti na mateřskou dovolenou, Vaší žádosti je povinen vyhovět, o rodičovskou dovolenou požádejte tak, aby navazovala na čerpání dovolené.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou


...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.