Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nárok na dovolenou po mateřské a rodičovské dovolené při skončení praocvního poměru

09.09.2016

Dobrý den, moje kamarádka byla na mateřské dovolené od 1.3. 2014 do 11.9. 2014, pak čerpala rodičovskou dovolenou. V roce 2014 si nevybírala žádnou dovolenou na zotavenou ( celý leden a únor 2014 pracovala). Od 25.10. 2015 nastoupila na mateřskou dovolenou s druhým dítětem a ta jí skončila 8.5. 2016.
K tomuto datu dostala výpověď. Na kolik dní dovolené na zotavenou má za roky 2014, 2015 a 2016 nárok? Zaměstnavatel jí to spočítal na 13,5 dne.

Děkuji moc za odpověď

Dobrý den.
Nárok na dovolenou upravuje zákoník práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) v §211 a násl.
Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, (resp. její poměrnou část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku), pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce.
Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely vzniku nároku na dovolenou posuzuje jako výkon práce. Rodičovská dovolená a pracovní neschopnosti se ovšem pro účely nároku na dovolenou na zotavenou za výkon práce nepovažuje.
Nepracoval-li zaměstnanec pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§ 223 zákoníku práce).
Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, náleží dle § 214 zákoníku práce dovolená za odpracované dny, a to v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.
Z výše uvedeného vyplývá následující:
V roce 2014 Vaše kamarádka odpracovala více než 60 pracovních dnů, vznikl jí tedy nárok na dovolenou za kalendářní rok. Pokud se do zameškaných dnů bude počítat pouze čerpání rodičovské dovolené od 11.9.2014 do 31.12.2014, tj. nebyla do nástupu na mateřskou dovolenou např. v pracovní neschopnosti, pak zameškala méně než 100 pracovních dnů a dovolená se jí krátit nebude. Za rok 2014 jí tedy bude náležet dovolená za celý kalendářní rok.
V roce 2015 se do odpracovaných dnů bude počítat pouze doba čerpání mateřské dovolené od 25.10.2015 do 31.12.2015, tj. kamarádka bude mít nárok na dovolenou za odpracované dny.
V roce 2016 se do odpracovaných dnů bude počítat doba čerpání mateřské dovolené, tj. od 1.1. 2016 DO 8.5.2016. Pokud pracovní poměr v tomto roce skončí, bude mít Vaše kamarádka nárok na poměrnou část dovolené za tento rok.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO