Dobrý den,
Od 1.9.2016 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Je možné během mateřské dovolené mít DPP u jiného zaměstnavatele? Nerada bych přišla o peněžitou pomoc v mateřství... Popřípadě je výdělek nějak omezen?
Děkuji a přeji hezký den
Vážená paní,
Možnost výkonu zaměstnání pro jiného zaměstnavatele během čerpání mateřské/rodičovské dovolené právní předpisy nevylučují. Tato pracovní činnost má omezení.
Matka (otec) může vykonávat vedle svého zaměstnání výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Jestliže zaměstnavatel souhlas odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.
Omezení se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
Výše výdělku není omezena a rovněž nepřijdete o peněžitou pomoc v mateřství, protože práci, ze které Vám dávka náleží, nekonáte.
Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
S pozdravem
Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu
Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.
OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE
Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.
