Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Zaměstnankyně nestíhá směny

21.08.2016

Dobrý den,
pracuji jako vrchní sestra v zařízení sociální péče s pevnou pracovní dobou od 6:00 - 14:30hod. Zároveň si přivydělávám jako sestra na jednotce intenzivní péče.Některé dni v měsíci musím jít po noční v nemocnici do ustavu na svoji stálou ranní směnu. Přicházím však o hodinu později než začíná moje pracovní doba. Po ochladnutí osobních vztahů mi paní ředitelka v ústavu nařídíla, že pokud přicházím o hodinu později musím si vybírat hodinu dovolenou. (v minulých letech mi toto tolerovala, neboť můj pracovní úvazek v nemocnici je pro naše klienty přínosem). je toto jediná volba, nebo existuje i jiné řešení? (např. si zmíněnou hodinu napracovat)
Děkuji za odpověď s pozdravem Bryndová

Dobrý den.
Zákoník práce nebrání tomu, abyste uzavřela / měla dva nebo i více pracovních poměrů současně – souběžně. Samozřejmě za předpokladu, že budete schopna řádně plnit své povinnosti ve všech svých pracovně-právních vztazích, tedy ve všech pracovních poměrech, které máte či mít budete. Práva a povinnosti z každého pracovního poměru se budou posuzovat zcela samostatně a pro oba pracovní poměry platí např. plná délka výpovědní doby, možnost rozvázat pracovní poměr jen ze zákonem stanovených důvodů, jakož i nárok na odstupné, pokud budou rozvázány z výpovědních důvodů zakládajících nárok na odstupné. V každém ze souběžných pracovních poměrů se též samostatně posuzuje například nárok na dovolenou samostatně se u každého pracovního poměru posuzuje i plnění povinností z nej vyplývajících.
Pokud pracujete jako zdravotnice na úseku sociální péče a zároveň máte další pracovní poměr (nebo třeba DPČ) na jirp, tak musíte v obou pracovně právních vztazích buďto být schopna zvládat svoje povinnosti včetně např. skloubení pracovní doby/dob. Nebo se se zaměstnavatelem dohodnout na vhodném řešení- jednou z možností je právě řešení které nyní preferuje Vaše nadřízená,nebo je možné i Vámi navrhované "napracování"(pokud byste se tak se zaměstnavatelem dohodli) nebo se můžete dohodnout na vhodné úpravě pracovní doby. U čerpání dovolené platí že v zásadě je to zaměstnavatel kdo určuje, kdy si budete moci dovolenou vybrat i jak dlouho bude trvat.
A teoreticky -Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.
Zde jste se jakoby dohodla,že si budete hodiny zmeškané díky dalším povinnostem v dalším pracovním poměru , vybírat jako dovolenou, pokud Vám tato dohoda nevyhovuje – musíte se pokusit dohodnout jinak. Zameškanou hodinu by nadto mohl Váš zaměstnavatel hodnotit jako neomluvenou absenci, za níž by hrozilo i krácení dovolené. Krátí-li zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), může mu dovolenou krátit o 1 až 3 dny; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou (ale nemusejí) sčítat.

Vše se řešit dá, vše je ale hlavně na dobrovolné dohodě Vás a zaměstnavatele.
Právní předpis: zák.262/2006sb. zákoník práce
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Vítová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.