Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Čerpání dovolené

13.08.2016

Dobrý den, prosím o radu: od 1. 1. 2016 do 30. 6. 2016 jsem byl na rodičovské dovolené, od 1. 7. do 14. 7. jsem čerpal dovolenou převedenou z roku 2015 (během čerpání této dovolené jsem obdržel výpověď pro nadbytečnost) a od 15. 7. jsem doma na překážkách v práci na straně zaměstnavatele. Personalistům jsem při obdržení výpovědi oznámil, že velmi pravděpodobně nastoupím opět na rodičovskou dovolenou. Při obdržení výplatní pásky za měsíc červenec mě překvapilo, že se na ní uvádí, že mi zbývá 6 dnů letošní dovolené. Když jsem se na to zeptal, tak mi bylo odpovězeno, že se jedná o moji letošní dovolenou a že mi bylo dopisem ze dne 26. 7. nařízeno její čerpání od 1. 9. Tento dopis jsem zatím neobdržel. Předpokládám, že zaměstnavatel v tomto případě chce postupovat podle § 217 odst. 2 zákoníku práce, který říká "Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru." Můj dotaz zní: Je možné (a po právní stránce v pořádku), aby zaměstnavatel takto postupoval i přesto, že jsem ho upozornil, že velmi pravděpodobně nastoupím opět na rodičovskou dovolenou? Dle mého názoru není by mi zaměstnavatel mohl v současné době nařídit čerpání dovolené maximálně v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok (za "odpracovaných" 21 dnů dle § 214 zákoníku práce). Prosím o vysvětlení a váš právní názor. Velice Vám děkuji.

Dobrý den.
Pro posouzení postupu zaměstnavatele je rozhodující otázka, zda Vaše upozornění, že „velmi pravděpodobně“ nastoupíte na rodičovskou dovolenou, lze vyhodnotit tak, že nelze předpokládat, že splníte podmínky pro vznik práva na dovolenou ve smyslu § 217 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění. Tuto skutečnost nelze bez dalších okolností, za kterých bylo upozornění učiněno, posoudit.
Zaměstnavatel má právo určit zaměstnanci čerpání dovolené a čerpání dovolené určuje zpravidla tak, aby dovolená byla vyčerpána do skončení pracovního poměru.
Dle § 217 odst. 4 zákoníku práce zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy je zaměstnanec rodičovské dovolené. Toto pravidlo zaměstnavatel neporušil, pokud na rodičovskou dovolenou nastoupíte před nástupem na dovolenou, nesmí Vám čerpání dovolené určit.
Nástupem rodičovské dovolené se dovolená přerušuje (§ 219 odst. 2 zákoníku práce).
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

 

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou


...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.