Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Firemní trička

03.08.2016

Dobrý den,v zaměstnání vyžadují nošení firemních triček.I když je na hale horko, nesmíme mít trička bez rukávu,protože nejsou firemní. Za nenošení triček postihují pokutou a to 1000,- kč z platu. Jsem povinna dodrżovat příkaz a mají právo pokutovat? Děkuji za odpověď.

Dobrý den,
Požadavek na reprezentaci firmy – nošení firemních triček – je možný, ale měl by být přiměřený dané práci, splňovat i podmínky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zabezpečeno praní těchto triček, atd. Máte-li odborovou organizaci, požádejte je, aby o této situaci se zaměstnavatelem jednala a upozornila jej, že v horku by bylo dobré mít triko prodyšné a s krátkým rukávem. V případě, že odbory nemáte, upozorněte vašeho bezpečnostního technika, že v horku by to mělo být jinak a požádejte o řešení. Upozornění napište jako kolektiv zaměstnanců, kterých se to týká.
Příkaz o nošení firemních triček jste povinna dodržovat (ale neznám o jaký provoz se jedná, zda vůbec přijdete do styku s veřejností, atd.).
Pokuta je v pracovním právu zákonem zakázána – zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů:
㤠346b
(1) Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci za porušení povinnosti vyplývající mu ze základního pracovněprávního vztahu ukládat peněžní postihy ani je od něho požadovat; to se nevztahuje na škodu, za kterou zaměstnanec odpovídá.“

Smluvní strany pracovněprávního vztahu jsou si navzájem právně rovny, proto je vyloučeno, aby zaměstnavatel zaměstnanci ukládal nebo od něj vyžadoval hrazení pokut nebo jiných peněžitých sankcí či postihů. Zákon proto zakazuje, aby zaměstnavatel ve vnitřním předpisu, v pracovním řádu nebo např. pokynem zaměstnavatele stanovil, že budou zaměstnanci platit pokuty např. za pozdní příchod do zaměstnání, za porušení bezpečnostních předpisů, za nenošení firemního obleku, apod.

Na základě porušení povinnosti (např. porušení příkazu zaměstnavatele nenošení firemního trička), nemůže zaměstnavatel zaměstnanci krátit mzdu (pevnou část mzdy). Vznik práva na jednotlivé, především tzv. nenárokové mzdové složky může však zaměstnavatel vázat na dodržování povinností zaměstnance souvisejících s vykonávanou prací, tj. především chodit do práce včas nebo dodržovat bezpečnostní předpisy, plnit zadané pracovní úkoly, plnit příkazy zaměstnavatele, takže z tohoto důvodu by zaměstnavatel mohl krátit např. prémie.

Za porušení příkazu nadřízeného však Vám můžou být tedy sníženy prémie či jiná nadstavbová složka mzdy, mělo by to být upraveno vnitřním předpisem zaměstnavatele.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.