Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výkon práce a pobyt dcery

03.08.2016

Dobrý den,pracuji jako vedoucí jedné ze služeb v zařízení poskytující sociál.služby pro lidi s mentálním a kombinovaným postižením.S našimi klienty jezdíme pravidelně i na rekreace.Letos jsem se na rekreaci v zahraničí, coby doprovod klientů,také přihlásila. Rekreace byla nabídnuta i ostatním zaměstnancům, kteří by nejeli jako doprovod klientů, ale jako samoplátci na svou rekreaci. A jelikož cena za rekreaci byla velmi příznivá, přihlásila jsem i svou 16 letou dceru.Ředitelka zařízení, která je mou přímou nadřízenou mě před odjezdem informovala, že si nepřeje, aby na rekreace s pracovníky jezdily jejich děti. V žádných firemních vnitřních nařízeních, směrnicích a pravidlech o tom není ani zmínka. Zákoník práce, jak vím,také tuto situaci neřeší.Na rekreaci jsem se, i přes přítomnost mé dcery, která byla pro klienty spíše přínosem než překážkou, věnovala opravdu výhradně klientům a ve své práci nijak nepochybila. Přesto se tento případ řešil veřejně a ředitelka kvůli němu svolala mimořádnou poradu, z které ale odmítla udělat záznam s tím, že by byl"hroznej", tak to radši nikam nezaznamená, řekla.K mému"údajnému pochybení"se vyjadřovaly některé kolegyně ve stylu:tak pěkně děkujeme, že teď kvůli tobě nic nesmíme, jelikož na základě tohoto"incidentu" prohlásila ředitelka, že je na nás příliš benevolentní už dlouho a toto byla poslední kapka a že nám nastaví přísná pravidla...... Má ředitel právo takto postupovat? Opravdu jsem pochybila, popř. v čem? A jaký mi nyní doporučujete postup?Děkuji

Dobrý den.
Je to věcí názoru, já to vidím takto:
1/ žádný vnitřní předpis u zaměstnavatele, který by takovýto případ upravoval, neexistuje,
2/ pokud si zaměstnavatele nepřál, aby si zaměstnanci, kteří budou na ozdravném pobytu klientů pracovat, nebral s sebou děti, měl toto jasně upravit směrnicí před tím, než vůbec nabídl „rekreaci“ rodinným příslušníkům zaměstnance (a dcera je rodinný příslušník, vy jste taky mohla přihlásit dceru a třeba svou sestru a to už by zřejmě nevadilo?),
3/ 16letá dcera již není dítě ve smyslu, že by potřebovala dozor 24 hodin denně a jednalo se o ozdravný pobyt, ne že by s vámi byla dcera na pracovišti,
4/ zaměstnavatel vám může něco vytýkat jen, jestli jste porušila pracovněprávní předpisy, či jiné předpisy zaměstnavatele, neplnila své pracovní povinnosti, způsobila zaměstnavateli škodu, apod.
5/ nic z toho, co jsem právě uvedla, se nestalo, proto si myslím, že z tohoto důvodu nebyl vedením zaměstnavatele ani vyhotoven zápis z mimořádné porady (tady si myslím, že paní ředitelka pochybila ona, proč vás tedy svolávala, když žádný zápis není ….),
6/ pokud vám už chtěla paní ředitelka něco vytýkat, tak si to s vámi měla vysvětlit mezi čtyřma očima a nedělat z toho „divadlo“ pro všechny,
7/ ona sama se měla poučit a měla vydat vnitřní předpis, který by toto upravoval.
ZÁVĚR:
Domnívám se, že k žádnému porušení pracovně právních či jiných předpisů u zaměstnavatele vydaných nedošlo.
Je to otázka lidského a rozumného přístupu k věci. Paní ředitelka by spíše měla ocenit vaše pracovní nasazení, kdy na ozdravném pobytu klientů jste v práci 24 hodin denně.
Ptáte se, co máte udělat…nic. Čím víc budete řešit, tím to bude horší. Vy jen musíte čekat a dát si pozor, aby vás paní ředitelka na něčem „nenachytala“, doufám, že mi rozumíte.
V případě, že u vás působí odborová organizace, mohla by tuto situaci řešit nebo spíše bych doporučovala diplomaticky „pohlídat“, protože zřejmě paní ředitelka chce „vládnout“.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

NOVÉ ŠANCE

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v TV

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.


Nové služby

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nové šance

Otevřená registrace, počet míst omezen

Řešíte mateřskou, nástup do práce,
rozvod, podnikání nebo jiné?

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2017
legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Chcete mít příručku doma v PDF nebo v tištěné verzi ?
Rádi vám ji zdarma poskytneme

* nebo jednotlivé články najdete v sekci
Rady a informace.


Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Prosíme, přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO