Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Převedení na jinou vhodnou práci v těhotenství

26.07.2016

Dobrý den, jsem na začátku těhotenství 8tt, ale chci už předem zjistit co mě čeká. Na internetu čtu skoro pokaždé něco jiného. Chci se zeptat:
1. Dělám práci jako barmanka v casinu, krátký dlouhý týden, 12hodinové směny, od rána od půl 6 do půl 6 večer. Prostor ve kterém se i kouří, avšak přes ten den to není tak hrozné. Jsem ale hodně unavená a chtěla bych na poloviční úvazek, protože třeba o víkendech je ta práce opravdu náročná. Na jiné místo lehčí nejde přeložit. Měla bych v tomto případě nárok na vyrovnávací příspěvěk v těhotenství? Dělala bych vlastně stejnou práci ale na poloviční úvazek.
2. V této práci jsem 13 měsíců, pokud bych ještě v zaří byla na plném s tím, že bych si dovybrala dovolenou, a říjen a listopad na polovičním úvazku, zbytek na nemocenské až do PPM, z čeho všeho by se mi to PPM vypočítávalo? I z nemocenské? I z toho zkráceného úvazku? Popřípadě z vyrovnávacího příspěvku v těhotenství?
Předem děkuji za odpovědi :)

Dobrý den,
pokud pracujete na pracovní pozici, která je těhotným ženám zakázána, požádejte zaměstnavatele o převedení na jinou práci. V případě, že zaměstnavatel nemá pro ženu vhodnou práci, na kterou by mohla být převedena, jde o překážku na straně zaměstnavatele a pak těhotná žena zůstává doma s 100% náhradou mzdy.
Je zakázáno zaměstnávat těhotnou ženu pracemi:
• které ohrožují její mateřství (seznam prací uveden ve vyhlášce č. 180/2015 Sb. - znění vyhlášky lze nalézt na www.portal.gov.cz, sekce zákony);
• pro které není podle lékařského posudku zdravotně způsobilá.
Tyto práce nesmí vykonávat, i kdyby s tím sama souhlasila,
Těhotná žena má právo na převedení na jinou práci a zaměstnavatel je povinen tak učinit, jestliže žena koná práci:
• která je těhotným ženám zakázána - viz vyhláška č. 180/2015 Sb.;
• která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství;
• noční , a to na základě její žádosti o zařazení na práci denní.
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství náleží zaměstnankyni, která byla z důvodu těhotenství, mateřství nebo kojení převedena na jinou práci a z tohoto důvodu dosahuje bez svého zavinění nižšího příjmu než před převedením.
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se vyplácí těhotným zaměstnankyním za kalendářní dny, v nichž trvalo převedení na jinou práci, nejdéle do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu; ve stanovených případech se vyplácí též matkám po porodu při převedení na jinou práci.
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se stanoví jako rozdíl mezi denním vyměřovacím základem zjištěným ke dni převedení zaměstnankyně na jinou práci a průměrem jejích započitatelných příjmů připadajícím na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení.
V případě, že by Vás zaměstnavatel nepřevedl na jinou práci, ač by podle lékařského posudku byl povinen, měla byste nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.

Doporučuji tedy nechat si od lékaře napsat, že je nynější práce pro Vás nevhodná z důvodu…. A písemně zaměstnavatele požádat o převedení na jinou práci. Pokud takou práci zaměstnavatel nemá, budete doma placená průměrem.

Pokud byste si smlouvu nechala předělat na poloviční úvazek, po nástupu z RD by Vám zaměstnavatel nabídl také jen toto místo a PPM by se počítala z polovičního úvazku. Pokud nastoupíte v jeho průběhu na nemocenskou, tak ta neovlivní výši PPM, neboť dna PN jsou dny vyloučené. Pokud budete převedena na jinou práci, PPM se bude vypočítávat z platu, kterého budete dosahovat a nemůže být nižší než nyní, protože bude popř. dorovnán vyrovnávacím příspěvkem.

Právní úprava:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

Nebojujte se zákony 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

Nové šance - kurz pro rodiče ve složité situaci
- práce, komunikace, výchova, finance
- seberozvoj, právní minimum
- otevřená registrace, počet míst omezen

 Nové šance

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START!2017


Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Podpořte nás, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům! Prosíme, přispějte darem na číslo účtu:
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce.


Při nákupu v internetových obchodech přes web GIVT.cz půjde část z vaší útraty na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc!
Děkujeme!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v TV

Dokonalé vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.