Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nové zaměstnání a nárok na PPM

02.07.2016

Dobry den chtela bych se zeptat jsem ctyri roky zamestnana u jednoho zamestnavatele ale chci odejit jinam, kdyz odejdu a budu tri mesice ve zkusebni dobe a otehotnim mam narok na materskou dovolenou kdyz mam odpracovano 4roky jak se to pocita musim mit odpracovyny alespon jeden rok ne? Dekuji a pak bych se chtela zeptat kolik je rodicovska na ctyri roky dekuji

Dobrý den,
podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a jsou následující:
- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM;
- v den nástupu na PPM trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta 180 dní ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání PPM (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého PPM náleží.
Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění; pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte)
- nárok na peněžitou pomoc v mateřství mají jen ty OSVČ, které si v předchozích dvou letech alespoň 270 dní před nástupem na mateřskou dovolenou platily nemocenské pojištění, z toho nejméně 180 dnů v posledním roce před počátkem podpůrčí doby.
Pro získání PPM je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.

Jestliže otěhotníte v novém zaměstnání, pak záleží na tom, jestli s Vámi nový zaměstnavatel ukončí pracovní poměr ve zkušební době, či nikoliv a po jak dlouhé době to bude. Ochranná lhůta ze skončeného zaměstnání bude činit pouze tolik dní, kolik dní trval pracovní poměr. Př. Pokud otěhotníte ihned po nástupu do nového zaměstnání a zaměstnavatel s Vámi ukončí pracovní poměr až ve třetím měsíci, tedy cca po 90dnech, ochranná lhůta bude také 90dnů a v této době bohužel nebudete 6-8 týdnů před porodem. Jen bych chtěla upozornit, že nejste povinna zaměstnavateli hlásit, že jste těhotná, pokud nevykonáváte práci, která je těhotným ženám zakázána. Pokud u nového zaměstnavatele překonáte zkušební dobu, nemůže Vás již poté propustit, protože z důvodu těhotenství budete proti výpovědi chráněna.

Pokud budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, nebo na nemocenské v souvislosti s těhotenstvím a porodem, budete si moci zvolit výši rodičovského příspěvku dle svého denního vyměřovacího základu, popř. dle DVZ otce dítěte, pokud on splní podmínky PPM ke dni porodu dítěte. Pokud nebudete mít nárok na PPM, budete ode dne porodu dostávat rodičovský příspěvek ve výši 7600Kč do 9měsíců věku dítěte a pak 3800Kč do vyčerpání částky 220000Kč, maximálně však do věku 4let dítěte.
Jestliže však otec dítěte ke dni porodu splní podmínky pro získání PPM / účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před porodem;
- v den porodu trvá účast na nemocenském pojištění/, budete si moc zvolit výši RP dle jeho denního vyměřovacího základu.

Právní úprava:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO