Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Pracovní neschopnost, dovolená, ukončení pracovního poměru

03.07.2016

Dobrý den, měla bych dotaz. Nyní jsem na nemocenské a chtěla bych ji ukončit z důvodu, že mám zaplacenou dovolenou. Může mi zaměstnavatel dovolenou zrušit z důvodu, že jsem byla 3měsíce na nemocenské? V práci jsou na mne zlí a prvního by měl za mne nastoupit jiný člověk. Volali mi ať čekám reorganizaci když se nevrátím do 14dnů (ale od teto doby už uplynul měsíc a já se nevrátila) V práci jsem dělala na směny mohou mi změnit pracovní dobu a dát jen odpolední? Mám děti takže ví , že bych dala výpověď. Když bych podala výpověď já, tak nemám nárok na podporu v nezaměstnanosti? A když bych se dohodla dohodou mám na něco nárok? Co by bylo pro mne nejlepší a co mohu od firmy očekávat? Výpověď mi nedají z důvodu odstupného. Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,
čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, takže pokud Vám tuto dovolenou zaměstnavatel dosud neurčil, tak se dá předpokládat, že Vám po tak dlouhé dovolené její čerpání neurčí. Pokud Vám ji však určil a tuto dovolenou by z provozních důvodů zrušil, pak dle § 217 odst. 3 zákoníku práce je Vám zaměstnavatel povinen nahradit náklady, které by Vám vznikly. To by si zaměstnavatel pravděpodobně rozmyslel, aby Vám musel zaplacený zájezd nahradit. O důvodu pracovní neschopnosti rozhoduje lékař, není tedy na Vašem rozhodnutí, jestli tato bude ukončena nebo nikoliv, lékař rozhodne na základě Vašeho zdravotního stavu.
Zákoník práce v § 241 odst. 1 stanoví, že zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti. Nestanoví ale zaměstnavateli žádnou sankci, pokud tak neučiní, zaměstnavatel sice poruší zákoník práce, ale donutit jej ke konkrétnímu postupu nelze.
Důležité je, jak máte uzavřenu pracovní smlouvu, co máte v otázce směn v pracovní smlouvě uvedeno. Obě smluvní strany musí smlouvu dodržovat, takže Vám zaměstnavatel nemůže nařídit něco, k čemu jste se nezavázala, Vy však na druhou stranu také musíte dle smlouvy postupovat, takže pokud máte dle smlouvy nastupovat do směn dle pokynů zaměstnavatele, pak musíte toto učinit.
Při ukončení pracovního poměru vzniká nárok na odstupné pouze z důvodu, že zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď z tzv. organizačních důvodů (§ 52 písm. a,b,c zákoníku práce). Pokud byste výpověď dala Vy nebo byste spolu uzavřeli dohodu o skončení pracovního poměru z Vašeho návrhu, nárok na odstupné by nevznikl. Nárok na podporu v nezaměstnanosti by tím však ohrožen nebyl. Pokud důvodem výpovědi (který rozhodně do výpovědi uveďte) bude to, že zaměstnavatel nepřihlédl při zařazování do směn k tomu, že pečujete o děti a tím je výkon Vaší práce s touto péčí neslučitelný, pak Vám nebude podpora ani krácena z důvodu bezdůvodného ukončení pracovního poměru. Stejný důvod uveďte také do případné výpovědi.
Související právní přepis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO