Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do práce

10.06.2016

Dobrý den, v poradně je dotazů na toto téma mnoho, ale stejně po přečtení všech nevím jak mám postupovat, některé jsou také starší a nevím jestli ještě platí. Potřebovala bych poradit jak postupovat při návratu do zaměstnání z MD. Do zaměstnání jsem nastoupila 1.12.2011 na plný úvazek, od 1.4.2013 jsem nastoupila v rámci společnosti na jinou pobočku (byla jsem těhotná a byla zde vhodnější pracovní doba, která by šla v budoucnu skloubit s péčí o dítě) a úvazek byl snížen na 28h měsíčně, z této pozice jsem v září 2013 nastoupila na tříletou MD.Pobočka byla v lednu loňského roku uzavřena a mě bylo navrhnuto buď si sama najít vhodné místo v rámci společnosti nebo přijmout výpověď pro nadbytečnost. 26.9.2016 bych měla nastoupit zpět, ale vlastně není kam. Otázkou je jestli zvolit výpověď dohodou a nebo klasickou s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Pokud dobře chápu, tak kvůli podpoře by byla vhodnější klasická výpověď. Co ale bude v době výpovědní lhůty? A další dotaz mám nárok na odstupné pokud v současné době mám příjem z brigády na DPČ u jiného zaměstnavatele. Prosím poraďte, zítra mám podepsat novou DPČ tak ať si zbytečně neuškodím. Děkuji za odpověď. Hezký den

Dobrý večer,

při návratu zpět do zaměstnání máte nárok na práci v souladu s vaší pracovní smlouvou. Uvádíte, že vaše místo výkonu práce i práce samotná zanikly, tudíž zaměstnavatel je povinen s vámi pracovní poměr ukončit (nedohodnete -li se v rámci společnosti na jiné práci), a to výpovědí s odstupným nebo dohodou s odstupným. Aby i z dohody vám náleželo odstupné, je nutné do dohody uvést důvod dohody o ukončení pracovního poměru – nadbytečnost nebo zrušení místa výkonu práce. Ve vztahu k úřadu práce je v tomto případě jedno, zda je dána výpověď nebo je uzavřena dohoda. V případě výpovědi, byste v době běhu výpovědní doby byla na překážce v práci na straně zaměstnavatele, dostávala byste náhradu mzdy ve výši vašeho průměrného výdělku (resp.pravděpodobného výdělku). Na odstupné máte nárok, i když pracujete na dohodu o pracovní činnosti u jiného zaměstnavatele.

Připomínám, že do evidence uchazečů o zaměstnání nemůže být zařazena fyzická osoba, která je
• v pracovněprávním vztahu (tj. pracovní poměr, vztah na základě dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce) nebo ve služebním poměru, s výjimkou tzv. nekolidujícího zaměstnání. Za nekolidující zaměstnání se považuje činnost na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo činnost na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.

Výše hrubé minimální mzdy
• základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 9 900 Kč za měsíc nebo 58,70 Kč za hodinu,
• sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, činí 9 300 Kč za měsíc nebo 55,10 Kč za hodinu.

Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

NOVÉ ŠANCE

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v TV

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.


Nové služby

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nové šance

Otevřená registrace, počet míst omezen

Řešíte mateřskou, nástup do práce,
rozvod, podnikání nebo jiné?

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2017
legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Chcete mít příručku doma v PDF nebo v tištěné verzi ?
Rádi vám ji zdarma poskytneme

* nebo jednotlivé články najdete v sekci
Rady a informace.


Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Prosíme, přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO