Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Skončení pracovního poměru po RD

08.06.2016

Dobrý den. Dnes jsem se dozvěděla, že mi nevezmou syna do školky. Musím tak vyřešit jak dát výpověď v práci. Syn se narodil 29.5.2014 takže příští rok 30.5. musím nastoupit do práce. Můj zaměstnavatel mi výpověď nedá, už dříve mě upozornil, že budu muset nastoupit a výpověď dát sama, což ale znamená dvouměsíční výpovědní lhůtu. Vím, že pokud bych odpracovala aspoň jeden den, pohlížel by na mě úřad práce jako na člověka co jde ze zaměstnání. Jak se na mě bude pracovní úřad dívat, když bych výpověď podala ještě v době RD tak, že by mi výpověď začala běžet od 1.3.2017 a pracovní poměr by mi tedy skončil 31.5.2017? Dny 30.5 a 31.5. bych do zaměstnání klidně nastoupila, ale počítalo by se mi to jako odpracovaná doba když už by výpověď běžela? A jak by taková výpověď musela vypadat? Měla bych udávat důvod např. že nemám dítě ve školce? Vím, že bych na pracáku měla nárok na nějakou minimální podporu, ale pokud by se na mě nahlíželo jako na člověka co odchází ze zaměstnání, na jakou podporu bych měla nárok? Mockrát děkuji za odpověď a zároveň Vám chci moc poděkovat, že děláte tuhle práci a pomáháte nám, kteří si neví rady.

Dobrý den,
především se domnívám, že je předčasné řešit výpověď z pracovního poměru v situaci, kdy máte ještě rok rodičovské dovolené před sebou. To, že nevzali dvouleté dítě do školky je poměrně obvyklé, ale příští rok bude nový zápis, a je velmi pravděpodobné, že dítě vezmou, protože boom malých dětí pomalu opadá. Má tedy celou věc smysl řešit až za rok. Před koncem rodičovské dovolené můžete se zaměstnavatelem vyvolat diskusi, jak to s Vaším pokračováním v práci bude dál. Můžete požádat o neplacené volno do konce prázdnin, protože do školky Vám syna vezmou nejspíš až od září. Zaměstnavatel ale s tímto souhlasit nemusí a může žádat, abyste do práce nastoupila.
Vámi popisovaný postup s výpovědi v březnu je zcela legální a správný, nikdo nemůže nic namítat. Aby Vám po té úřad práce počítal podporu z dosahované mzdy, je také třeba (kromě práce, za kterou Vám bude vyplacena mzda), aby zaměstnavatel za tyto dva dny za Vás odvedl pojistné, je to samozřejmě jeho povinnost, ale je dobré si to pohlídat.
Pokud byste dávala výpověď, uveďte důvod, že, nedokážete sloučit péči o dítě a výkon práce. Je to z důvodu, že pak nebudete sankcionována za dobrovolné ukončení pracovního poměru snížením podpory v nezaměstnanosti. Je však třeba počítat s faktem, že se budete muset evidovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání musíte splňovat podmínku, že jste ochotna a schopna pracovat, což posuzuje příslušný pracovník úřadu práce. Pokud ale nebudete mít dítě kam dát, tak tuto podmínku splnit nemůžete a může se Vám stát, že do evidence zařazena nebudete.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO