Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Pracovní poměr na dobu určitou

13.05.2016

Dobrý den,
prosím o pomoc při řešení nastalé situace:
v současnosti jsem na rodičovské dovolené, do tří let dítěte (do 12.6.2016) a zaměstnavatel mi poslal níže uvedený dopis.

Citace dopisu od zaměstnavatele:

"Dne 28.4.2010 byla uzavřena pracovní smlouva, podle níž byl pracovní poměr sjednán na dobu určitou, tj. za zástup po dobu mateřské a rodičovské dovolené paní .....

Dne 5.11.2012 jste nastoupila na nemocenskou (rizikové těhotenství) a 13.5.2013 jste nastoupila na mateřskou dovolenou a posléze od 1.12.2013 na rodičovskou dovolenou.
V roce 2013 paní ..... z vážných důvodu po rodičovské dovolené nenastoupila a byli jsme nuceni přijmout jiného zaměstnance (v té době jste na základě Vaši žádosti čerpala rodičovskou dovolenou).

Vzhledem k tomu, že jste nás do dnešního dne osobně ani písemně nekontaktovala ve věci zájmu o práci v naší společnosti, byli jsme nuceni situaci řešit jiným opatřením. Upozorňujeme Vás na skutečnost, že Váš pracovní poměr skončí dne 12.6.2016."

Dotazy:

Udělala jsem chybu, že jsem se zaměstnavatelem nebyla v kontaktu a neinformovala ho, že chci zpět do práce???
Myslím si, že to jen pokus zaměstnavatele, aby se mě zbavil bez odstupného. Myslím, že je to typický příklad NADBYTEČNOSTI.

Prosím na co se můžu odvolat, až budu odepisovat zaměstnavateli.

Předpokládám, že když jsem měla smlouvu na dobu určitou za rodičovskou dovolenou za konkretní osobu a ta pak v době mé rodičovské dovolené ukončila pracovní poměr, je nyní můj pracovní poměr na dobu neurčitou.

Prosím o informaci zda v mém případě mám nárok na odstupné.

Děkuji za odpověď.
S pozdravem Gulová

Dobrý den,
bez podrobné znalosti konkrétních smluv a dalších souvisejících dokumentů, lze samozřejmě podat pouze domněnku, jak podle mého názoru to s Vaším pracovním poměrem je. Jsem toho názoru, že Váš pracovní poměr skončil s okamžikem skončení ročovské dovolen původní zaměstnankyně. Ta skončila s okamžikem rozvázání pracovního poměru, protože existence rodičovské dovolené je neoddělitelně s existencí pracovního poměru spjata. V podstatě měl zaměstnavatel v ten okamžik oznámit, že Váš pracovní poměr tímto skončit, aby bylo zcela jasno. Nicméně na faktu skončení pracovního poměru to nic nemění a fakt, že dosud jste byla evidována jako zaměstnanec společnosti, je spíše administrativní chybou, či benevolencí zaměstnavatele. Otázkou by bylo, kdybyste žalovala aktuální ukončení pracovního poměru pro neplatnost, zda by soud upřednostnil fakt, že dle práva Váš pracovní poměr již téměř tři roky neexistuje nebo zda by se zabýval situací dnes. To nelze odhadnout. To, že jste byla na rodičovské dovolené totiž není výkonem práce na základě přidělování zaměstnavatelem, což dříve bylo podmínkou pro změnu pracovního poměru na dobu neurčitou.
Ještě jednou upozorňuji, že takto na dálku jde opravdu jen o můj právní názor, vycházející z Vámi uvedených skutečností.
Související právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

DOKÁŽEME SE DOMLUVIT
jak posilovat schopnost dětí zvládat náročné situace

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska
Staňte se mentorkou


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.