Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Pracovní poměr na dobu určitou

13.05.2016

Dobrý den,
prosím o pomoc při řešení nastalé situace:
v současnosti jsem na rodičovské dovolené, do tří let dítěte (do 12.6.2016) a zaměstnavatel mi poslal níže uvedený dopis.

Citace dopisu od zaměstnavatele:

"Dne 28.4.2010 byla uzavřena pracovní smlouva, podle níž byl pracovní poměr sjednán na dobu určitou, tj. za zástup po dobu mateřské a rodičovské dovolené paní .....

Dne 5.11.2012 jste nastoupila na nemocenskou (rizikové těhotenství) a 13.5.2013 jste nastoupila na mateřskou dovolenou a posléze od 1.12.2013 na rodičovskou dovolenou.
V roce 2013 paní ..... z vážných důvodu po rodičovské dovolené nenastoupila a byli jsme nuceni přijmout jiného zaměstnance (v té době jste na základě Vaši žádosti čerpala rodičovskou dovolenou).

Vzhledem k tomu, že jste nás do dnešního dne osobně ani písemně nekontaktovala ve věci zájmu o práci v naší společnosti, byli jsme nuceni situaci řešit jiným opatřením. Upozorňujeme Vás na skutečnost, že Váš pracovní poměr skončí dne 12.6.2016."

Dotazy:

Udělala jsem chybu, že jsem se zaměstnavatelem nebyla v kontaktu a neinformovala ho, že chci zpět do práce???
Myslím si, že to jen pokus zaměstnavatele, aby se mě zbavil bez odstupného. Myslím, že je to typický příklad NADBYTEČNOSTI.

Prosím na co se můžu odvolat, až budu odepisovat zaměstnavateli.

Předpokládám, že když jsem měla smlouvu na dobu určitou za rodičovskou dovolenou za konkretní osobu a ta pak v době mé rodičovské dovolené ukončila pracovní poměr, je nyní můj pracovní poměr na dobu neurčitou.

Prosím o informaci zda v mém případě mám nárok na odstupné.

Děkuji za odpověď.
S pozdravem Gulová

Dobrý den,
bez podrobné znalosti konkrétních smluv a dalších souvisejících dokumentů, lze samozřejmě podat pouze domněnku, jak podle mého názoru to s Vaším pracovním poměrem je. Jsem toho názoru, že Váš pracovní poměr skončil s okamžikem skončení ročovské dovolen původní zaměstnankyně. Ta skončila s okamžikem rozvázání pracovního poměru, protože existence rodičovské dovolené je neoddělitelně s existencí pracovního poměru spjata. V podstatě měl zaměstnavatel v ten okamžik oznámit, že Váš pracovní poměr tímto skončit, aby bylo zcela jasno. Nicméně na faktu skončení pracovního poměru to nic nemění a fakt, že dosud jste byla evidována jako zaměstnanec společnosti, je spíše administrativní chybou, či benevolencí zaměstnavatele. Otázkou by bylo, kdybyste žalovala aktuální ukončení pracovního poměru pro neplatnost, zda by soud upřednostnil fakt, že dle práva Váš pracovní poměr již téměř tři roky neexistuje nebo zda by se zabýval situací dnes. To nelze odhadnout. To, že jste byla na rodičovské dovolené totiž není výkonem práce na základě přidělování zaměstnavatelem, což dříve bylo podmínkou pro změnu pracovního poměru na dobu neurčitou.
Ještě jednou upozorňuji, že takto na dálku jde opravdu jen o můj právní názor, vycházející z Vámi uvedených skutečností.
Související právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO