Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: UKončení pracovního poměru po RD, nové zaměstnání

11.05.2016

Dobrý den,v 16.srpna mi končí končí rodičovská dovolená a u bývalého zaměstnavatele jsem měla smlouvu na dobu neurčitou,ale momentálně jsem dostala nabídku do jiného zamestnání se smlouvou na rok půl a zvažuji,kam nastoupit,protože u nového zaměstnavatele by byly lepší pracovní podmínky.Takže bych se chtěla zeptat,kdy případně podat výpověď u současného zaměstnavatele,abych od září mohla nastoupit do nové práce.Jak vyřešit období mezi 16.8.kdy mi končí rodičovská a 1.9.,kdy bych chtěla nastoupit do práce.Dále na podzim plánuju znovu otěhotnět,pokud by se tak stalo ve zkušební lhůtě,můžu dostat výpověď?Jak je to s nárokem na mateřskou,kdybych musela v době těhotenství na nemocenskou a neměla odpracováno těch 180 dní?A jak postupovat,kdybych otěhotněla před koncem smlouvy na dobu určitou?Děkuju za odpověď

Dobrý den,
cca 3 měsíce před ukončením rodičovské dovolené se doporučuje kontaktovat svého zaměstnavatele a dohodnout se na návratu, popř. ukončení pracovního poměru. Je možné, že zaměstnavatel Vás již nebude potřebovat a dal by Vám stejně výpověď pro nadbytečnost, což se často ženám po návratu z RD děje. Pokud by počítal s Vaším návratem, můžete se pokusit s ním dohodnout na ukončení pracovního poměru, s čímž on musí souhlasit. Pak záleží jen na obou stranách, k jakému datu PP ukončí. Pokud by zaměstnavatel nesouhlasil s dohodou, budete muset dát výpověď´ sama, V tom případě poběží dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná od prvního dne následujícího měsíce po podání výpovědi. Pokud byste tedy nechtěla řešit období od 17.8. do 1.9. musela byste výpověď podat v měsíci květnu. Od června by běžela výpovědní lhůta a PP by skončil posledního července.
Pokud se dohodnete na ukončení PP např. k 16.8. a nové zaměstnání budete mít od 1.9., pak si dojdete na zdravotní pojišťovnu a na těch pár dní se nahlásíte jako osoba pečující o dítě do 7let věku, a zdravotní pojištění za Vás bude platit stát.

Jestliže nastoupíte od 1.9.2016 do nového zaměstnání, pravděpodobně s Vámi bude sjednána zkušební doba v délce 3 měsíců. V tomto období s Vámi může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr bez udání důvodu a to i v případě, že budete těhotná. Své těhotenství nemusíte zaměstnavateli oznamovat, pokud nebudete vykonávat práci, která je těhotným ženám zakázána.

Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a jsou následující:
- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM;
- v den nástupu na PPM trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta 180 dní ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání PPM (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého PPM náleží.
Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění; pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte)
- nárok na peněžitou pomoc v mateřství mají jen ty OSVČ, které si v předchozích dvou letech alespoň 270 dní před nástupem na mateřskou dovolenou platily nemocenské pojištění, z toho nejméně 180 dnů v posledním roce před počátkem podpůrčí doby.
Pro získání PPM je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.

Zde bych Vás chtěla upozornit jen na jednu věc a tou je ochranná lhůta ze skončeného zaměstnání. Pokud by zaměstnání trvalo méně než 180dní, tak ochranná lhůta bude trvat jen tolik dní, kolik dní trvalo zaměstnání. Nemohu tedy v této chvíli zodpovědně říci, zda Vám vznikne nárok na PPM. Pokud otěhotníte před ukončením smlouvy na dobu určitou, opět záleží na tom, jak dlouho to před ukončením bude a zda se vejdete do ochranné lhůty, /tzn. zda ochranná lhůta bude trvat ještě 8 týdnů před plánovaným termínem porodu/.

Právní úprava:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Slaďování zaměstnání a rodinného života
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

NOVÉ ŠANCE

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v TV

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.


Nové služby

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nové šance

Otevřená registrace, počet míst omezen

Řešíte mateřskou, nástup do práce,
rozvod, podnikání nebo jiné?

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2017
legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Chcete mít příručku doma v PDF nebo v tištěné verzi ?
Rádi vám ji zdarma poskytneme

* nebo jednotlivé články najdete v sekci
Rady a informace.


Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Prosíme, přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO