Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Krácení dovolené

30.04.2016

Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak se krati dovolena z důvodu OČR u částečného úvazku 0, 75.?V březnu 2016 jsem čerpala 9 dni jsem zdravotní sestra tak jsem nebyla v zaměstnání 3 dny dle dlouhodobého planu a již mám zkrácenou dovolenou o 1,5 dne? Je to možná? Děkuji

Dobrý den.
Nárok na dovolenou upravuje zákoník práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) v § 211 a násl.
Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce.
Nepracoval-li zaměstnanec pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§ 223 zákoníku práce).
Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, náleží dle § 214 zákoníku práce dovolená za odpracované dny, a to v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.
Z uvedeného vyplývá, že nárok na dovolenou se posuzuje vždy za příslušný kalendářní rok. Pokud v roce 2016 odpracujete více než 60 dnů a Váš pracovní poměr bude trvat celý kalendářní rok, dovolená se Vám bude krátit pouze v případě, že z důvodu překážek v práci (např. péče o nemocné dítě) zameškáte více než 100 pracovních dnů.
Předpokládám, že v roce 2016 jste zatím odpracovala méně než 60 pracovních dnů, proto Vám dosud nevznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok, ale pouze nárok na dovolenou za odpracované dny, a to v délce 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů. Z tohoto důvodu zřejmě došlo k uvedenému zkrácení. Pro podrobnější odpověď je nutné znát konkrétní údaje, proto Vám doporučuji obrátit se na Vaše personální oddělení nebo mzdovou účetní.
Pro úplnost dodávám, že při kratší pracovní době se při čerpání dovolené postupuje obdobně jako při plném pracovním úvazku. Zákoník práce stanoví dovolenou v týdnech – pokud zaměstnavatel poskytuje 4 týdny dovolené, zaměstnanec s kratší pracovní dobou má rovněž nárok na 4 týdny dovolené, ale v souladu s kratší pracovní dobou v týdnu dovolené čerpá dovolenou např. jen 4 dny nebo každý den jen 6 hodin, pokud má svůj úvazek takto rozvržen.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO