Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Čerpání dovolené

27.03.2016

Dobrý den, mám dotaz. V září tohoto roku jsem nastoupila po rodičovské dovolené zpětný do zaměstnání. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Od listopadu jsem neustále s dětmi na OČR. Zaměstnavatel mi nechce schválit 14 denní dovolenou v červenci z důvodu neodpracovaných dnů. Za dovolenou jsem již zaplatila velkou zálohu. Mohu požádat o neplacené volno? Nebo jak řešit tuto situaci? Navíc v letních měsících není mateřská školka v provozu. Děkuji za odpověď.

Dobrý den.
V roce 2015 jste odpracovala září a říjen a pak jste v listopadu a v prosinci měla ošetřovné a neodpracovala jste ani den? Pak váš nárok na dovolenou za rok 2015 činí 2/12 (září 22 směn, říjen 22 směn) z celkového nároku na dovolenou za rok. Jedná se o dovolenou za odpracované dny.
V roce 2016 je předpoklad, že splníte základní podmínku vzniku nároku na dovolenou za kalendářní rok, tj. odpracování 60 dnů (směn).
Na začátku roku má zaměstnavatel povinnost (jsou-li odbory, tak ve spolupráci s odbory) vytvořit písemný rozvrh dovolené, při kterém musí přihlédnout nejen ke svým provozním potřebám, ale i k oprávněným zájmům zaměstnance. Bohužel se rozvrh nedělá. Takže pak dochází k takovýmto nedorozuměním, jaké popisujete vy. Záloha na dovolenou zaplacená a zaměstnavatel vám dovolenou nechce dát. Kdyby byl váš požadavek na dovolenou v červenci zanesen do rozvrhu dovolených na začátku roku, pak by vám zaměstnavatel, pokud by vám čerpání dovolené bezdůvodně zamítl, musel uhradit škodu, která vám tím vznikla.
Podle zákoníku práce dále platí, že poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.
Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
Nechce se mi věřit, že byste pořád čerpala ošetřovné a neodpracovala v průběhu kalendářního roku alespoň 60 dnů. Samozřejmě, že to, co zameškáte péčí o dítě na ošetřovném, o to se pak dovolená krátí – za 100 zameškaných směn o 1/12 a za každých 21 směn o další 1/12.
O neplacené volno žádat můžete, ale zaměstnavatel není povinen vám vyhovět.
Je-li v letních měsících školka zavřená a není zabezpečen náhradní provoz v jiné školce, tak obvykle žádosti o neplacené volno zaměstnavatel vyhoví.
Má odpověď je s výhradou, protože dotaz obsahuje velmi málo konkrétních údajů. Chcete-li svůj dotaz upřesnit, vložte jej znovu a v úvodu uveďte, že se jedná o doplňující dotaz k dotazu č. 37842.
Právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.