Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Školství a nenárokové složky platu

23.03.2016

Dobrý den, prosím o radu, zda budu postupovat správně. Zaměstnavatel bude snižovat osobní ohodnocení z důvodu menšího nedostatku finančních prostředků na platy, ne z důvodu špatné procovní morálky nebo z důvodu chybování zaměstnanců. Pracuji ve škole. Nesnižuje ale všem stejně, např. procentem, ale každému jinak a některým vůbec. Chci reagovat tak, že nový platový výměr nepodepíšu. Lze se takto zachovat?
Moc děkuji za odpověď a přeji pěkný den

Dobrý den.
Jde Vám tedy o tzv. nenárokovou (stimulační) složku platu. Výše této složky je v zásadě závislá na zhodnocení dosažených pracovních výsledků na základě úvahy příslušného nadřízeného vedoucího zaměstnance. Pro určení, zda tato část platu bude poskytnuta a v jaké výši je klíčová zhodnocující úvaha zaměstnavatele nebo vedoucího zaměstnance o výsledcích práce zaměstnance, vedoucí k rozhodnutí o poskytnutí příslušné složky platu. I zde je třeba respektovat zásadu stejné mzdy za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Pro rozdílné poskytování kterékoli složky mzdy, ať už nárokové či nenárokové, by měl být vždy dán věcný důvod. Sejnou prací nebo prací stejné hodnoty se rozumí práce stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která se koná ve stejných nebo srovnatelných pracovních podmínkách, při stejné nebo srovnatelné pracovní výkonnosti a výsledcích práce(§ 110 odst. 2-4 zák. 262/2006 sb. Zákoník práce).
Pokud jde o osobní příplatek ve školství, pak platí to co pro celou státní sféru. Podle § 131 odst. 1 zákoníku práce zaměstnanci, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých pracovních výsledků nebo plní větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.Potom je ještě možný příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah(pedagog vykonává nad rozsah hodin stanovený ředitelem školy) nebo specializační příplatek pedagogického pracovníka (to mají výchovní poradci nebo třeba preventisté SPJ),ale u osobního příplatku obecně, tedy toho dle § 131 ZPr je rozhodující úvaha vedoucího pracovníka,avšak ke snížení by mělo docházet na základě rovnoprávnosti a dle zhodnocení pracovních výsledků zaměstnanců. Ale nepodepsáním platového výměru si moc nepomůžete. Platový výměr má pro vás totiž tu nevýhodu, že jej zaměstnavatel může kdykoliv jednostranně měnit - není tedy potřeba Váš souhlas, ani kdyby šlo o výrazné snížení nenárokových složek platu.Zaměstnavatel tedy o výměru rozhoduje sám,jen se musí držet platových tarifů (tabulek)
Můžete pouze žádat vysvětlení zaměstnavatelova rozhodnutí anebo se obrátit na odborovou organizaci.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Vítová
Kategorie dotazu: Ostatní
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.