Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dohoda o ukončení pracovního poměru

15.03.2016

Dobrý den,
Měl bych na Vás dotaz, jak řešit situaci když mě můj stávajìcí zaměstnavatel, i když jsem ho před měsícem žádal o rozvázání pracovního poměru dohodou k poslednímu dni v měsíci (31.3.2016). Nejprve s tímto návrhem souhlasil, ale zhruba v půli měsíce mi zdělil, že mě propustí nejdřív k 15.následujícího měsíce (15.4.2016). Situace se má tak, že daná nabídka pracovat v zahraničí je dvojnásobek nynějšího platu který momentálně beru a možná i víc. Dále mohu přijít o možný kariérní postup a sociální jistoty pro mojí rodinu. Problém je v tom že nabídka netrvá věčně a požadují abych nastoupil k požadovanému termínu následujícího měsíce (1.4.2016). Jsem si vědom, že zaměstnavatel firmy v které pracuji bude mít s mojim odchodem nemalé problémy organizačního charakteru vedení práce v partiích a mám tušení, že bude po mě požadovat náhradu o ušlý zisk. Ale Z mého pohledu mi tímto brání v možném kariérním postupu a lepšímu finančnímu zabezpečení mé rodiny. Tím pádem mi taky v podstatě vznikne možný ušlý zisk, který by mě i mé rodině hodně usnadnil životní situaci.

Tímto Vás žádám o pomoc, radu, řešení této nesnadné situace. Domnívám se totiž že je to trochu omezování .

Předem děkuji za kladné vyřízení.

S pozdravem

Dobrý den,

bohužel postup zaměstnavatele je sice neseriózní (nedodržel slib), ale nemůžeme nedohodu nazvat omezováním. Dohoda je skutečně o tom, že se dvě smluvní strany, v tomto případě zaměstnavatele a zaměstnanec dohodnou. Škoda, že jste tu dohodu neuzavřeli písemně, co že je podmínka daná zákoníkem práce. Doporučuji, abyste tak rychle učinil. Dohodu si sám nachystejte, a obě strany ji podepište. Stačí jednoduše. Zaměstnavatel (název, zastoupený) a zaměstnanec (jméno, příjmení, bydliště) se dohodli na ukončení pracovního poměru zaměstnance. Pracovní poměr zaměstnance končí dne…..

Nevím, s kým jste o dohodě jednal, ale pokud jste nejednal přímo na personálním nebo se zástupcem vedení zaměstnavatele, ale jen třeba s vaším přímým nadřízeným, zkuste situaci vysvětlit a projednat právě s těmi vyššími nadřízenými. Při jednání argumentujte ústním příslibem dohody a vaší šancí lépe zabezpečit rodinu.

Jinak sám uvádíte, že pokud odejdete „svévolně“ hrozí vám náhrada škody.

Pokud po všech jednáním dohoda dle vašich představ nebude možná, pokuste se jednat s novým zaměstnavatelem o pozdějším termínu nástupu.
Dohoda je v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů upravena takto:
㤠49
(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.

(2) Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná.

(3) Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru.“
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.