Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti

17.03.2016

Dobry den, v dubnu letosniho roku mi konci rodicovska dovolena, zamestnavatel mi vsak neumozni navrat - moje puvodni pracovni pozice byla zrusena. Zamestnavatel mi navrhuje ukonceni pracovniho pomeru dohodou nebo vypovedi - je pro me nektera z techto variant nevyhodna? Me zadosti o neplacene volno do 4 let veku ditete bohuzel nevyhovel - je mozne registrovat se jako osoba pecujici o dite do 4 let veku i v pripade, ze bych byla nezamestnana?
Predem dekuji za odpoved.

Dobrý den,
jestliže se do práce vrací zaměstnanec po rodičovské dovolené, nemá již zaměstnavatel povinnost jej zařadit na jeho původní práci a pracoviště. V těchto případech platí obecná povinnost přidělovat práci podle pracovní smlouvy. Nemá-li zaměstnavatel možnost přidělit zaměstnanci práci odpovídající pracovní smlouvě, měl by se pokusit o dohodu o změně pracovní smlouvy. Jestliže však k dohodě nedojde a zaměstnanec jinou práci vykonávat nebude, jde o jiné překážky na straně zaměstnavatele. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel pak může dát zaměstnanci v tomto případě výpověď z důvodu nadbytečnosti.
Pokud zaměstnavatel pro Vás mít práci odpovídající smlouvě mít nebude, může Vám nabídnout jinou práci, Vy s tím však musíte souhlasit. Pokud souhlasit nebudete a nedohodnete se na úpravě pracovní smlouvy, může Vám dát zaměstnavatel výpověď. To ale až první den po 3. narozeninách. Od prvního dne následujícího měsíce Vám začne běžet dvouměsíční výpovědní lhůta. Pracovní poměr tedy skončí po uplynutí výpovědní lhůty. Jestliže pro Vás zaměstnavatel nebude mít po dobu výpovědní lhůty žádnou práci, budete doma na překážkách a placena průměrem. Jelikož výpověď by v tomto případě byla z důvodu nadbytečnosti, máte nárok na odstupné vy výši 3 měsíčních platů.
Zaměstnavatel Vás ale také může „tlačit“ k ukončení pracovního poměru dohodou a tím ušetřit Vaši výplatu v době výpovědní lhůty. Pokud se dohodnete se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou, nechte si uvést jako důvod nadbytečnost, žádná výpovědní doba zde neplyne, a jako kompenzaci výdělku ve výpovědní lhůtě lze dohodnout se zaměstnavatelem vyšší odstupné.

Co bude tedy finančně výhodnější, v tuto chvíli nemohu říct. Záleží, jestli se Vám při ukončení pracovního poměru podaří vyjednat odstupné za 5 měsíců. Pokud ne, výhodnější bude nechat si dát výpověď.

Pokud se budete registrovat na ÚP, nemusíte se již na zdravotní pojišťovně registrovat jako osoba pečující o dítě mladší 7let, protože za Vás bude zdravotní pojištění platit stát.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Nezaměstnanost
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.