Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Zaměstnavatel se přestěhoval

09.03.2016

Dobrý den,
prosím Vás tímto o radu, na co mám nárok u svého zaměstnavatele. 1.7. 2016 budou synovi 3 roky. Rodičovskou dovolenou mám hlášenou do 4 let věku dítěte. Zaměstnavatel má ale povinnost držet místo do 3 let věku dítěte? V pracovní smlouvě mám místo výkonu svého zaměstnání Praha. Ale oddělení ve kterém jsem pracovala (ne celá firma) se přestěhovalo do Brna. Jak by mělo nyní dojít k rozvázání pracovního poměru, abych měla nárok na odstupné? Zaměstnavatel mi musí nabídnout práci v Praze? Pokud pro mě místo nemá mám nárok na 5 platů? Nebo pokud by na tom zaměstnavatel trval musím 2 měsíce chodit do práce v té době dostanu výpověď ze strany zaměstnavatele a poté 3měsíční odstupné? A na jakou výši odstupného mám nárok? Musí odpovídat mzdě za kterou jsem pracovala před nástupem na RD nebo to je nějaký aktuální průměr za který na mé pozici nyní zaměstnávají kolegy v Brně? A mám nárok na nějakou dovolenou? Poměrnou část?
Moc děkuji za odpověď.

S pozdravem

Dobrý den.

K dovolené:
V roce 2016 čerpáte rodičovskou dovolenou a ta se nepovažuje pro účely dovolené za výkon práce, takže pokud pracovní poměr bude ukončen, nic neodpracujte, nevznikne vám nárok na dovolenou. Nevím, zda máte ještě nějakou nevyčerpanou dovolenou z let předchozích.

Nyní k vašemu návratu zpět do práce ve 3 letech dítěte.
Zaměstnavatel vás musí zaměstnat prací a v místě výkonu práce tak, jak máte uvedeno ve vaší pracovní smlouvě.
Pokud máte místo výkonu práce Praha, tak to musí být Praha, ledaže byste se dohodli jinak.
U druhu práce je to někdy složitější, záleží, jak moc konkrétně máte druh práce uveden: úzce – např. asistentka výrobního ředitele /musí vás zaměstnat touto konkrétní prací/ nebo široce – např. asistentka, /pak můžete dělat kdekoliv v rámci firmy v Praze asistentku/.
V případě, že podmínky pracovní smlouvy nemůže zaměstnavatel vůči vám naplnit, dodržet, pak následuje výpověď z důvodu nadbytečnosti nebo se z důvodu nadbytečnosti můžete na ukončení pracovního poměru dohodnout.
V případě výpovědi, kdy zaměstnavatel již pro vás nemá práci v souladu s vaší pracovní smlouvou ani podobu výpovědní doby, potvrdí vám tuto skutečnost písemně s tím, že vám bude vyplácet náhradu mzdy z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele.

Odstupné se bude počítat s tzv. pravděpodobného výdělku (z výdělku srovnatelného zaměstnance – stejná pozice v současnosti).

V úvodu dotazu zmiňujete, že rodičovskou dovolenou (omluvené pracovní volno u zaměstnavatele) máte do 4 let věku dítě, zřejmě se ale jedná rodičovský příspěvek (dávka od státu), tolik na vysvětlenou. Ze zákona jste před výpovědí od zaměstnavatele po dobu rodičovské dovolené, nejdéle do 3 let věku dítěte.

Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.