Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Slovenska v ČR

05.03.2016

Dobrý den,

chtěla bych zodpovědět dotaz pro moji kamarádku, je Slovenka a loni se provdala do ČR, je zaměstnaná na SK na dobu neurčitou a v červu ji končí tříletá rodičovská dovolená, na SK se do zaměstnání vracet nemůže jelikož ji bude dítě chodit do školky v ČR, dotaz je: bude si hledat práci v ČR,
1. Má nárok na nějakou podporu než jsi práci najde když rozváže pracovní poměr a z čeho se bude podpora počítat z platu před RD nebo z rodičovského příspěvku a po jakou dobu?
2. V případě že v ČR do práce nastoupí a po nějaké době by otěhotněla, jelikož chtějí druhé dítě, má nárok na MD když nebude mít v české firmě odděláno 270 dní??
3. Popřípadě nárok na neschopenku jelikož by těhotenství bylo nejspíše rizikové a mohla by být v ČR a nebo je nutné mít nejprve v ČR odpracováno těch 270dní a pak může nemocenskou čerpat??
4. Porod v ČR, kdy by mohla rodit v ČR a šlo ji vše ze zdravotního pojištění

děkuji

Dobrý den.

Dotaz 1.:
Má Slovenka provdaná v ČR nárok na nějakou podporu v ČR, než si najde práci? Rozváže pracovní poměr na Slovensku. Z čeho se jí bude podpora počítat? Z průměrného výdělku před RD nebo z rodičovského příspěvku a po jakou dobu?
Podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů platí, že účastníky právních vztahů podle tohoto zákona jsou fyzické osoby, které mají způsobilost být zaměstnancem; fyzickými osobami jsou státní občané České republiky a za stejných podmínek cizinci, kteří splňují podmínky pro zaměstnávání stanovené tímto zákonem, dále Státní příslušník jiného členského státu Evropské unie (dále jen "občan Evropské unie") a jeho rodinný příslušník mají stejné právní postavení v právních vztazích upravených tímto zákonem jako občan České republiky, pokud tento zákon nestanoví jinak.
V případech, kdy
• doba předchozího zaměstnání je splněna započtením náhradní doby zaměstnání (RD) a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,
• uchazeč o zaměstnání bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu,
• u uchazeče nelze stanovit průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ
činí podpora v nezaměstnanosti po dobu prvních 2 měsíců 0,15 násobek (3 885 Kč), další 2 měsíce ve výši 0,12 násobek (3 108 Kč), po zbývající podpůrčí dobu ve výši 0,11 násobek (2 849 Kč) průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2015.

Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2015 činí 25 903 Kč (Sdělení MPSV č. 355/2015 Sb.).

Dotaz č. 2.:
V případě že v ČR do práce nastoupí a po nějaké době by otěhotněla, jelikož chtějí druhé dítě, má nárok na MD když nebude mít v české firmě odděláno 270 dní??
Do doby 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na MD za trvání pracovního poměru se započte i doba účasti na nemocenském pojištění na Slovensku.

Dotaz č. 3.:
Popřípadě nárok na neschopenku jelikož by těhotenství bylo nejspíše rizikové a mohla by být v ČR a nebo je nutné mít nejprve v ČR odpracováno těch 270dní a pak může nemocenskou čerpat??
Zde je důležité, aby vznikl a trval pracovní poměr, popřípadě ochranná lhůta z něj. Proto pozor na ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Nemocenské náleží rovněž ve stanovených případech, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti (karantény) došlo po skončení pojištěného zaměstnání v tzv. ochranné lhůtě. Účelem ochranné lhůty je zajistit bývalého zaměstnance po stanovenou dobu po skončení pojištění pro případ vzniku sociální události (dočasné pracovní neschopnosti) dříve, než opět nastoupí další zaměstnání. Ochranná lhůta v případě uplatňování nároku na nemocenské činí 7 kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnání, které zakládalo účast na nemocenském pojištění. U zaměstnání kratších než 7 kalendářních dnů činí ochranná lhůta pouze tolik dnů, kolik činilo toto poslední zaměstnání. Pokud bude paní v ČR pracovat a lékař rozhodne o pracovní neschopnosti, bude pobírat nemocenské v souladu se zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů od 15. dne pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní hradí zaměstnavatel, z toho jen pracovní dny a první tři pracovní dny nepřísluší žádná náhrada.
Podrobnosti naleznete např. zde:http://www.mpsv.cz/cs/7

Dotaz č. 4.
Porod v ČR, kdy by mohla rodit v ČR a šlo ji vše ze zdravotního pojištění
V ČR musí mít být zdravotně pojištěná. Nejlépe kdyby paní v ČR vyhledala zdravotní pojišťovnu a poradila se.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.