Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dovolená je pro účely dovolené výkonem práce

25.02.2016

Dobrý den, ráda bych se zeptala na čerpání dovolené po MD. Ve firmě pracuji od r.1/2011, a 8.8.2016 bych měla nastoupit na MD, která mi končí 19.2.2017 a následně bych chtěla čerpat 22 dní dovolené za r.2016, která by měla končit 21.3.2017 a následně i čerpat již vzniklou dovolenou za r.2017 coz jen za leden/únor by dělalo dalších 3 dny, které by stačili abych se dostala na 60 odpracovaných dnů, je tedy možné že by mi pak naskočilo už i ty zbývající dny za kalendářní rok 2017? Děkuji

Dobrý den.

Na danou problematiku existují dva právní názory:

Není pochyb o tom,že zaměstnankyně musí v tom kalendářním roce splnit podmínku odpracování 60 dnů.

Spor je však v tom, které doby (dny) se do 60 dnů započítávají a ke kterému dni musí být splněna podmínka odpracování 60 dnů.
1.
Podle jednoho názoru se do 60 dnů započítává nevyčerpaná dovolená z předchozích roků a mateřská dovolená a podmínka odpracování 60 dnů se posuzuje ke dni, kdy končí mateřská dovolená.
2.
Podle jiného právního názoru se sečte nevyčerpaná dovolená, mateřská dovolená a dovolená z běžného roku.
______________________________________________________________
Tato právní úprava je uvedena v § 217 odst. 5 zák. práce. Zde je uvedeno „ Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.“

Podle mého názoru je jednoznačně správný výklad č. 2, tj. že do 60 dnů je nutné započítat i dovolenou z běžného roku.

Nyní na tento problém máme i rozhodnutí krajského soudu. Krajský soud v Ostravě tento případ řešil a uvedl, že správný je výklad č. 2, tj. že do 60 dnů je nutné započítat i dovolenou z běžného roku, protože v § 348 odst. 1 písm. b) zák. práce je uvedeno, že za výkonem práce se považuje dovolená. Dále ve svém rozhodnutí správně uvedl, že v § 217 odst. 5 zákoníku práce není uvedeno, že se má jednat o dovolenou, na kterou v době žádosti již vznikl nárok.
Podle mého názoru je rozhodnutí soudu správné. Nárok na dovolenou se vždy posuzuje k 31. 12. běžného roku, a protože čerpání dovolené je výkon práce, je nutné pro tyto účely do 60 dnů započítat i dovolenou z běžného roku.

Ve vašem případě bych počítala takto: 35 dnů mateřská dovolená, 22 dnů dovolená za rok 2016, 20 dnů dovolená za rok 2017, dohromady odpracováno pro účely dovolené 77 dnů.
Proto za rok 2017 máte nárok na celou dovolenou dle § 217 odst. 5 zákoníku práce.

Zároveň však upozorňuji, že někteří zaměstnavatelé tento názor neuznávají.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.