Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nové zaměstnání a nárok na PPM

01.02.2016

Dobrý den,
peněžitá pomoc v mateřství mne zajímá.
Jak je to u ženy, která pracovala 2 roky u jednoho zaměstnavatele - do 31.12.2015,
od 4.1.2016 nastoupila k novému zaměstnavateli a koncem ledna zjistila, že je těhotná,
asi nebude schopná dělat současnou práci, když bude v PN nebo na ÚP bude poté moci brát PPM?

Děkuji

Dobrý den,
tato žena má sjednaný nový pracovní poměr pravděpodobně se zkušební lhůtou. Ve zkušební lhůtě může zaměstnavatel propustit zaměstnance i bez udání důvodu a bohužel i těhotnou ženu a i když bude v pracovní neschopnosti.
Jen bych chtěla upozornit, že nemá žádnou povinnost své těhotenství zaměstnavateli oznamovat, pokud nedělá práci, která je těhotným ženám zakázána.

Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství stanovuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a jsou následující:
- účast na nemocenském pojištění aspoň po dobu 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM;
- v den nástupu na PPM trvá účast na nemocenském pojištění nebo trvá ochranná lhůta 180 dní ze skončeného pojištění ještě počátkem osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu;
- těhotenství skončilo porodem;
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu pobírání PPM (např. prémie, podíly);
- zaměstnankyně nevykonává činnost v zaměstnání, ze kterého PPM náleží.
Do doby 270 dnů se také započítává:
- předchozí doba pojištění nebo účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách;
- studium –na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či na konzervatoři, která je považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění; pokud toto studium bylo úspěšně ukončeno
- doba pobírání plného invalidního důchodu (pokud byl tento důchod odňat a po jeho odnětí pokračovala nebo začala výdělečná činnost);
- doba přerušení pojištění (rodičovská dovolená, neplacené volno do 4 let věku dítěte)
- nárok na peněžitou pomoc v mateřství mají jen ty OSVČ, které si v předchozích dvou letech alespoň 270 dní před nástupem na mateřskou dovolenou platily nemocenské pojištění, z toho nejméně 180 dnů v posledním roce před počátkem podpůrčí doby.
Pro získání PPM je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky současně.
Tady bych upozornila, že pokud žena v novém zaměstnání odpracuje méně než 180dní, pak i ochranná lhůta ze skončeného zaměstnání bude činit právě tolik dní, kolik v novém zaměstnání odpracovala.
Pokud by vydržela v zaměstnání právě tu zkušební dobu /nejpravděpodobněji 3 měsíce/, pak už s ní zaměstnavatel ukončit pracovní poměr nemůže a nárok na PPM mít bude.
Pokud by byla registrovaná na ÚP, záleží na tom, kdy s ní zaměstnavatel ukončí pracovní poměr a jestli se s ochranou dobou vejde do termínu 6-8 týdnů před plánovaným termínem porodu.

Pokud by lékař uznal těhotenství za rizikové, může vystavit pracovní neschopnost nejdéle 7 dní po ukončení pracovního poměru. V PN by pak žena byla celé těhotenství. Pokud by ji vznikl nárok na PPM, lékař PN 6-8 týdnů před porodem ukončí, pokud by nárok na PPM nevznikl, lékař PN ukončovat nebudete /na základě potvrzení z OSSZ, že nemá nárok na PPM/ a bude v ní pokračovat ještě 6 týdnů po porodu. V tomto případě pak bude mít žena možnost volby výše rodičovského příspěvku. Pokud by jí nárok na PPM nevznikl, dnem porodu by začala pobírat RP ve výši 7600Kč do 9měsíců věku dítěte a pak 3800Kč do vyčerpání částky 220000Kč, maximálně však do věku 4let dítěte. Pokud otec dítěte splní podmínky pro získání PPM ke dni porodu dítěte, pak si výši RP bude moci zvolit dle jeho denního vyměřovacího základu.

Právní úprava:
Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.