Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Peněžitá pomoc v mateřství

27.01.2016

Dobrý den mám dotaz.3srpna 2015 jsem nastoupila po tříleté rodičovské do práce,pracovala jsem do posledního listopadu a od 1prosince jsem na pracovním úřadě.Dostala jsem výpověd na které jsme se ze zaměstnavatelem dohodly z důvodu propouštění zaměstnanců,protože firma měla jisté problémy.Dostala jsem 3odstupné platy a nyní jsem zjistila,že jsem už od konce listopadu těhotná.Na pracáku mi dají 45procent z platu.Chci se zeptat jak to budu mít s mateřskou dovolenou,zda na ní budu mít vůbec nárok nebo jestli budu po dobu mateřské bez příjmu.Termín porodu mám 26srpna. A jestli pro mě nebude lepší,když po 5měsících na pracáku,půjdu na nemocenskou,z důvodu nějakého příjmu.Děkuji za odpověd

Vážená paní,
pokud se týká případné nemocenské, nevznikne Vám na ní nárok, protože nebudete účastna na nemocenském pojištění (tj. zaměstnaná) a ani v ochranné době, tj.7 dní os skončení zaměstnání. Na peněžitou pomoc v mateřství Vám nárok rovněž nevznikne. Základní podmínky nároku na tuto dávku jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském (tj. zaměstnané) pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává dnem, který pojištěnka určí v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Podpůrčí doba činí 28 týdnů (u pojištěnky, která porodila zároveň dvě nebo více dětí činí podpůrčí doba 37 týdnů).
Jediným řešením by pro Vás bylo, že v případě, že jste dostala výpověď z organizačních důvodů a skutečně otěhotněla v listopadu, že by se přerušil běh výpovědní doby, tj. byla znovu zaměstnaná až do nástupu na peněžitou pomoc v mateřství. Po tuto dobu byste měla nárok na mzdu nebo v případě rizikového těhotenství na nemocenské. Odstupné byste musela vrátit. V případě, že jste podepsala se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru, pak by tento postup nepřipadal v úvahu – neběží výpovědní doba.
Podle § 53 zákoníku práce zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je mj. v době, kdy je zaměstnankyně těhotná. Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává (tj. doba těhotenství). Pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

S pozdravem



Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Peněžitá pomoc v mateřství
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.