Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výpověď z důvodu péče o dítě

15.01.2016

Dobrý den,

včera jsem Vám zaslala následující dotaz, ale ještě mě napadla jedna otázka, tudíž dole připojuji. Děkuji moc.

Ráda bych Vás poprosila o radu. Dne 24.3.2015 mi skončila 3 letá rodičovská dovolená. Po vzájemné dohodě se zaměstnavatelem mi bylo písemně schváleno neplacené volno po dobu 1 roku, které mi tedy končí 24.3. 2016.
Je možné, aby mi zaměstnavatel nařídil dřívější nástup do práce např. od 1.3. 2016? Pečuji o dceru, která dosáhne 4 let v březnu. Mateřskou školku navštěvuje zatím pouze na dopoledne. Jde mi tedy o to, zda pokud nebudu moci takto nastoupit, jelikož počítám s variantou od 25.3. (informaci, zda bude vůbec místo k dispozici budu vědět na začátku února), může mne zaměstnavatel dát výpověď? Pokud ano, jaký důvod by musel uvést a zda bych měla nárok na odstupné?

V případě, že bychom se nakonec se zaměstnavatelem dohodli na nástupu 25.3. a já např. po měsíci či dříve zjistila, že to dcera nezvládá celodenní docházku do školky, existuje v Zákoníku práce možnost výpovědi z důvodu péče o dítě? Pokud ano, jak je to tedy potom na Úřadu práce s podporou v nezaměstnanosti? Je nějaký nárok a v jaké procentuelní výši?

Děkuji za Vaši odpověď.
Hezký den.

Dobrý den,
zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoliv důvodu či bez jeho udání. Zákon o zaměstnanosti stanoví, že pokud zaměstnanec dobrovolně bez vážného důvodu opustí zaměstnání, může mu být snížena podpora v nezaměstnanosti. Nicméně důvody, že tato práce znemožňuje péči o dítě, je akceptován a je brán jako vážný důvod. Kromě toho také zákoník práce stanoví v § 241 odst. 2, že požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Vážné provozní důvody neznamená, že se to zaměstnavateli nelíbí, ale že by tím byla významně ohrožena nebo znemožněna jeho činnost, což je tedy většinou velice nesnadné obhájit.
Související právní předpis:
Zákon ř. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.