Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat po RD

26.12.2015

Dobrý den. Chtěla bych se informovat ohledně návratu do práce po mateřské. Jde o to, že jsem pracovala v ochodním řetězci Interspar jako aranžérka - práce na počítači...měla jsem svou kancelář, pracovní dobu 7-15h, svůj klid. Mezitím, co jsem na mateřské, se tato pozice úplně zrušila a navíc je teď z Intersparu Albert.( jiný majitel, jiné vedení )
Mohou mě nyní "šoupnout" za kasu, nebo do skladu apod ? Mohou mi dát směny ? Od ostatních zaměstnanců vím, že vedení si postupně obměňuje personál a dělají to tak, aby nikomu nemuseli dát odstupné.... Jak se můžu v tomto případě bránit ? Předem děkuji za odpověď

Dobrý den,
zaměstnavatel je Vás po návratu z rodičovské dovolené povinen zaměstnat v souladu s pracovní smlouvou, tedy zejména stejným druhem práce a ve stejném místě výkonu práce, jako máte uvedeno ve smlouvě. Pokud takovou práci nemá, protože u něho došlo ke snížení počtu pracovních míst, jde o překážku v práci na jeho straně a také jde o výpovědní důvod - nadbytečnost. Pokud skutečně nemá žádnou práci vyhovující Vaší pracovní smlouvě, je povinen Vám platit náhradu mzdy za překážky na své straně. Po skončení pracovního poměru (dvouměsíční výpovědní lhůta počínající běžet od prvního dne měsíce následujícího po jejím doručení) vznikne nárok na odstupné.
Jestliže tedy zaměstnavatel práci mít skutečně nebude, tak mu zákon umožňuje dát Vám výpověď a pravděpodobně to také udělá. Pokud bude moci na výpovědní dobu například přidělit část práce jiných zaměstnanců Vám (půjde-li o odpovídající práci), tak budete chodit do práce, pokud nebude mít práci vůbec, budete doma na překážkách a budete dostávat náhradu mzdy.
Zjednodušeně tedy Vám zaměstnavatel může nařídit vykonávat jen to, co máte ve smlouvě, v úvazku a směnách, které máte ve smlouvě a v místě ze smlouvy. Jakákoliv změna by musela být uskutečněna jen s Vaším souhlasem.
Související právní předpis:
Zákon č. 262/2006Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.