Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: OSVČ a výkon práce

30.11.2015

Dobrý den, jsem OSVČ, provozuji kosmetické studio a budu odcházet na mateřskou dovolenou v březnu 2016. Bude tam místo mě pracovat moje kolegyně.Moje otázka zní: když podepíšeme dohodu o provedení práce s výdělkem do 10000 kč co to pro mě jako zaměstnavatele znamená? Musim to někde hlásit? Na jakým úřadě konkrétně? Každý mi říká něco jiného a já nevím jak to opravdu je. Může být mnou zmíněná kolegyně u mě v salonu na ŽL? Máme to takto zavedené do teď (dostává procenta z tržby). Nevím zda neni lepší dohoda o provedení práce, nebo jestli to nechat tak jak to je na ŽL... Jde mi o to abych pak neměla problém dostat PPM. V době pobírání PPM samozřejmě pracovat nebudu.Chci být doma 3 roky. Děkuji za odpověď

Vážená paní,

Vaše kolegyně by měla mít uzavřenou dohodu o provedení práce. Jako zaměstnavateli vám ale zároveň ukládá povinnosti:

přihlásit se na finančním úřadu k placení daně z příjmu, kterou budete zaměstnanci strhávat ze mzdy a zasílat státu,
odvádět zdravotní a sociální pojištění, pokud si brigádník vydělá více než 10 000 Kč měsíčně, přičemž k plátcovství se u příslušných institucí musíte registrovat do 8 dnů od vzniku smluvního vztahu,
sledovat, aby rozsah práce jednoho zaměstnance třeba i na více dohod o provedení práce u vás nepřesáhl 300 hodin ročně, protože za to nově hrozí pokuta od inspektorátu práce až 2 miliony Kč.
Nejvýhodnější z hlediska administrativy je, pokud si vaši lidé tímto způsobem vydělají do 10 000 Kč měsíčně – odvádíte pouze srážkovou daň ve výši 15 %.

Ale pokud u vás zaměstnankyně podepsala prohlášení k dani (což může jen u jediného zaměstnavatele v daném měsíci), uplatňujete při tom daňové slevy, na které má nárok. Minimálně na poplatníka, což je 2 070 Kč měsíčně v roce 2015, dále to může být sleva na vyživované dítě, manželku či manžela, studenta nebo zdravotně postiženého.

U výdělku z dohody o provedení práce nad 10 000 Kč se zálohová daň ve výši 15 % strhává z tzv. superhrubé mzdy – navýšené o platby zdravotního a sociálního pojištění. A zase záleží na tom, zda u vás zaměstnanec podepsal prohlášení k dani – v tomto případě uplatníte jeho daňové slevy.

Všeobecně je dohoda o provedení práce určena pro příležitostný výdělek a sjednává se s jedním zaměstnancem nejvýše na 300 hodin ročně.

Dohoda o pracovní činnosti zastřešuje pravidelné aktivity, různé zástupy, servisní nebo úklidové služby. Zaměstnanec na ni může odpracovat více než 300 hodin ročně, ale nesmí v průměru přesáhnout polovinu týdenní pracovní doby, tj. 20 hodin (výpočet zohledňuje dobu platnosti dohody, nejvýše 52 týdnů).

A to nejdůležitější nakonec: obě dohody musíte uzavřít písemně a vyplácet na ně alespoň minimální mzdu, což činí 55 Kč na hodinu v roce 2015.

Jako zaměstnavatel byste měla mít uzavřené zákonné pojištění zaměstnavatele, více na http://www.koop.cz/pojisteni/pojisteni-odpovednosti/ze-zakona-pro-zamestnavatele

Vaše kolegyně by neměla pracovat na živnostenský list, to by mohlo být považováno za švarcsystém. Vy byste neměla pracovat po dobu nároku na peněžitou pomoc v mateřství, tj. 28 týdnů. Po skončení této dávky budete zřejmě pobírat rodičovský příspěvek. Po dobu nároku na rodičovský příspěvek naopak pracovat můžete. Příjmy rodiče nejsou sledovány. Rodič může při nároku na výplatu rodičovského příspěvku zlepšovat sociální situaci rodiny výdělečnou činností, ale musí v této době zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou.
Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.