Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: pracovní poměr po MD

17.11.2015

Dobrý den, 16.11. mi končí RD. Do práce bych měla nastoupit 17.11, což vychází na státní svátek. Když v tento den do práce nepřijdu, může mi zaměstnavatel dát výpověď pro porušení pracovní kázně? (mám běžné zaměstnání, o víkendu chodíme do práce spíš výjimečně v příp. potřeby, ale možné to je).
A druhá část dotazu - mám nyní zdravotní problémy a lékař mi nabídl pracovní neschopnost. Jsem na RD, tak jsem ji odmítla, ale dozvěděla jsem se, že mi zaměstnavatel chce dát po skončení RD výpověď pro nadbytečnost. Pokud bych byla nyní v prac.neschopnosti, může mi výpověď dát hned po skončení RD, i když bude prac.neschopnost trvat? Nebo ji může dát až po skončení prac.neschopnosti a bude platit 2-měsíční výpovědní lhůta+odstupné? Mockrát děkuji za odpověď. Hezký večer.

Vážená paní, Vy jste povinna nastoupit do práce první pracovní den po skončení rodičovské dovolené. Nástup do práce, byste měla upřesnit (projednat se zaměstnavatelem).
Zákon zakazuje, aby vám zaměstnavatel dal výpověď z pracovního poměru, v době kdy jste na nemocenské. Takže výpověď během nemocenské opravdu nehrozí. Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti ale možné je a to hned z několika důvodů:
Jednalo se o pracovní poměr na dobu určitou = pokud není smlouva prodloužena, tak pracovní poměr zaniká ke sjednanému datu, a to bez ohledu na to, že je zaměstnanec zrovna na neschopence
Zaměstnanec je ve zkušební době = v tom případě může dát zaměstnavatel „výpověď“ i v době pracovní neschopnosti – jediné omezení je, že to nesmí být v prvních 14 dnech nemoci
Jedná se o ukončení pracovního poměru dohodou – pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodnou, pak je ukončení pracovního poměru možné i v době pracovní neschopnosti
Zaměstnavatel zanikne – i k tomu může dojít (bankrot, insolvence, aj. důvody pro zánik firmy), pak pochopitelně může pracovní poměr skončit i v době, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti

Nárok na nemocenskou v době ukončení pracovního poměru

Pokud zaměstnanec nastoupil do pracovní neschopnosti ještě před koncem pracovního poměru, tak se pro něj v zásadě nic nemění. Jeho neschopenka pokračuje dál, i nadále dostává nemocenské dávky, které by měl i nadále vyplácet původní zaměstnavatel.

Dalším případem je pak situace, kdy zaměstnanec nastoupí na neschopenku až po skončení pracovního poměru. Pokud je pracovní neschopnost zahájena do 7 dnů od konce posledního zaměstnání, pak je to stejné, jako by byl zaměstnanec stále ještě zaměstnaný. Jedná se o tzv. ochranou lhůtu, která je právě oněch 7 dní. Ochranná lhůta po skončení zaměstnání se nevztahuje na některé specifické případy (viz. příslušný zákon).

Pokud nastoupíte do práce, zaměstnavatel Vám dá výpověď a teprve potom budete uznána práce neschopnou, výpovědní doba se po dobu pracovní neschopnosti přerušuje. Doběhne teprve po skončení pracovní neschopnosti.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Milada Rejzková
Kategorie dotazu: Slaďování zaměstnání a rodinného života
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.