Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Vhodná úprava pracovní doby

15.10.2015

Dobrý den,chci septat manželka nas
toupila do nového zaměstnání s tím, že nebude problém upravit smény dle mých 12 hodinových , tak aby jsme pečovali o dítě do 15 let, ale ted, po odpracování několika dní . je nove otevirana pobočka s pracovni dobou od 7 - 20 hod , vedouci tvrdi ze to mozne není - jak by k tomu prisli ostatni zamestnankyne i na zaklade pisemne zadosti toto odmítl - zena je ve zkusebni době a vse po této zadosti se obrátilo proti ni - dle vedouciho co prednesl na vedeni nepracuje tak jak on pry pozaduje . Z duvodu ze byla pobočka nove otevirana při podpisovani smlouvy jsme byly upozorneni ze zena bude v zamestnani po první dny od rana do vecera, tak jsem si vzal v praci dovolenou a za 1é dni byla zena v zamestnani jen necelých 5 dnu a neodpracovala ani zakladni pracovni dobu - z duvodu , ze pry nemela v te době chodit a v pripade ze ji bylo den předem receno kdy ma prijit - druhy den rano zvonil telefon ze se zpozdily dodavky a ma prijit o 3 hodiny dele , dlsi den opet telefon ze dnes chodit nemusi atd a az dnes obdržela rozpis smen na dalších 10 dni . V tomto pripade neslo o zadost zkraceni doby nebo upravy jen zmenu smeny z odpoledni na ranni , aby jsem byly v zamestnani oba rano , aby zena po ranni ve 14 mohla pecovat o deti ja koncim smenu v 19 hod.

Dobrý den,
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů v § 241 uvádí, že:
• zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti.

• požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost)77a), o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.
Výmluva zaměstnavatele, že by zaměstnankyně pečující o dítě mladší než 15 let,které by umožnil jen ranní směnu, byla zvýhodněna oproti ostatním, dle mého názoru není vážným provozním důvodem, pro který je možné takovouto žádost o jinou vhodnou úpravu pracovní doby zamítnout.
Bohužel však, pokud se zaměstnankyně se zaměstnavatelem nedohodne, musela by se zaměstnankyně domáhat svého práva jedině soudní cestou, což je řešení zdlouhavé, finančně a psychicky náročné.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.