Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Čerpání dovolené po mateřské dovolené

27.08.2015

Dobrý den,

obracím se na Vás s otázkou, která se týká čerpání (proplacení) dovolené po ukončení mateřské dovolené.

Pracuji jako učitelka v mateřské škole, smlouvu mám na dobu neurčitou.

Dne 1. října 2014 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, která skončila 14. dubna 2015. Poté jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou a zároveň požádala zaměstnavatele o čerpání dovolené v práci.

Dovolená mi byla proplacena v měsíci květnu za duben, v červnu za květen a dále mi měla být proplacena v červenci za červen - ale k tomu nedošlo. V červenci jsem se při návštěvě pracoviště od paní ředitelky dozvěděla, že byl nějaký problém s účetním programem a že mi to bude proplaceno v srpnu, dodala, ať se nebojím, že už je to zařízeno.

V srpnu jsem pak kontaktovala SMS paní ředitelku, aby na mě s výplatou nezapomněla. Poslala mi odpověď, že to paní účetní zjišťovala, ale že to teď nejde poslat, protože jsem na rodičáku a v mimoevidenčním stavu, na sociálce by s tím byly potíže a v účetním programu to nejde oblafnout. Bude se mi to teď převádět, dokud nenastoupím do práce. (text jsem opisovala z odpovědi od zaměstnavatele) Poslaly jsem si s paní ředitelkou mezi sebou několik SMS, kde mi vysvětluje, že dovolenou mi může proplatit pouze bez přetržky a podobně. S čímž jsem, samozřejmě, nesouhlasila, protože mám na peníze nárok, navíc jsem samoživitelka, jediným příjmem je rodičovský příspěvek a žiju tak nějak finančně dost "na hraně", spíž někdy až pod ní.

Paní ředitelka to ukončila tím, že ať to tedy nějak zjistím s tím, že jede na dovolenou a že by mi peníze případně mohla stejně proplatit až v září, protože srpnové mzdy už byly hotové.

A tak se ptám, zda je nějaká možnost, abych mohla dovolenou dočerpat do konce - vina je na straně zaměstnavatele, tak dle mého názoru musí existovat nějaká výjimka, ale musím ji zjistit sama...

Děkuji mockrát za odpověď.

Dobrý den,
Vaše situace je zašmodrchaná. Jestliže uvádíte, že jste nastoupila na rodičovskou dovolenou a zároveň požádala o čerpání dovolené na zotavenou, tak to je z hlediska práva nemožné. Nemůžete zároveň čerpat rodičovskou dovolenou a k tomu být na dovolené. To byste čerpala dvě pracovní volna naráz. Záleží však na tom, jak Vaše žádost zněla. Dost často je zaměňováno čerpání rodičovského příspěvku za čerpání rodičovské dovolené. Musela byste požádat zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené od určitého data do určitého data, abyste skutečně právně správně na rodičovskou dovolenou nastoupila. Jestliže jste ovšem ve stejném termínu požádala o dovolenou, tak je jasné, že nastal problém. Dovolená totiž v takovém případě nejde proplatit, musí se vždy čerpat. Pak by mělo hlavu a patu prohlášení účetní, že jste na rodičovské dovolené (tedy nikoliv na rodičáku, to s tím nesouvisí) a že Vám dovolenou nelze udělit. Protože si zjevně ředitelka i účetní pletou některé pojmy ze zákoníku práce, tak nyní tvrdí, že dovolenou lze proplatit pouze bez "přetržky". Dovolenou nelze proplatit vůbec, musí se čerpat, a to opravdu v jednom kuse, nelze požádat o rodičovskou dovolenou a pak ji přerušit a čerpat řádnou dovolenou, s tím by musel zaměstnavatel souhlasit. Jestliže ale zaměstnavatel nejprve část dovolené udělil a Vy měla správně požádáno, nejde o tento případ, dovolenou jste vyčerpala a zaměstnavatel Vám pouze dluží náhradu mzdy. Pak nemají smysl žádné výmluvy ze strany zaměstnavatele, jde zkrátka o dluh na jeho straně. Nicméně bez bližších podrobností o skutečnostech, jestli bylo o dovolenou a rodičovskou dovoleno požádáno správně, jde pouze o teoretické informace a je třeba abyste toto dořešila se zaměstnavatelem.
Související právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.